PpUm die täglichen Herausforderungen der Immobilienbranche erfolgreich zu meistern, brauchen wir dienstleistungs- und serviceorientierte Mitarbeitende. Als Spezialist:in und Teil des grossen Immobilienbuchhaltungs-Teams kümmerst du dich in Zusammenarbeit mit der Immobilienbewirtschaftung um das Inkasso /p h3Deine Aufgaben im Detail /h3 ul liKontrollieren der monatlichen automatisierten Mahnläufe /li liDurchführen von Inkassomassnahmen /li liBegleiten der Inkassodossiers ab Betreibungsbegehren /li liVerantwortlich für die Beseitigung von Rechtsvorschlägen /li liAbzahlungsvereinbarungen erstellen sowie Zahlungen überwachen und mahnen /li liErstellen von Ausweisungsbegehren bei Kündigungen wegen Zahlungsverzugs /li liTelefonischer und schriftlicher Kontakt mit allen betroffenen Stellen (Frontmitarbeitende, Mieter:innen, Eigentümer:innen, Anwälte, Behörden, usw.) /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung /li liErfahrung im Inkassobereich sowie Kenntnisse des SchKG sind ein Muss /li liKenntnisse des Mietrechts sind von Vorteil /li liDein Deutsch ist stilsicher, Französischkenntnisse sind dein Vorteil /li liAnspruchsvolle Fachaufgaben mit viel Handlungsfreiraum /li liEine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen und spannenden Projekten zur Optimierung /li liInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung /li liStrukturiertes Einarbeitungsprogramm /li liAttraktive Anstellungsbedingungen und Benefits /li liAnstellungsbedingungen /li liVergünstigungen /li liFlexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche /li liAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag /li li5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr /li liZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr /li liGrosszügige Feiertagsregelungen /li liWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw /li liFaire und marktgerechte Entlöhnung /li liKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung /li liZusatzverdienstmöglichkeiten /li liVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn /li liSonderprämien für besondere Leistungen /li liPrämien für Vermittlung von Kunden /li liPrämien für Vermittlung von Mitarbeitenden /li liLohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall /li liUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt /li liBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub /li li10 Tage Vaterschaftsurlaub /li liFinanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung /li li mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen /li liSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung /li liInterne Entwicklungsmöglichkeiten /li liUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur /li liGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung /li liVergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw /li liSpezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge /li liAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) /li liVergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden /li /ul /p #J-18808-Ljbffr