Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt
100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb vonMonaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.
Was du bewegst
* Kundenorientierte Führung der Filiale
* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
* Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
* Sicherstellung der definierten Prozesse
Was du mitbringst
* Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
* Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
* Begeisterung für den Detailhandel
* Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
* Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Was wir dir bieten
* Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
* Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
* Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
* Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
* Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
* Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
* Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
* Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Bewerbung & Kontakt
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
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Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Genossenschaft Migros Aare
Kanton Aargau
5000 Aarau