Deine Verantwortung
* Du bist für zuständig für selbständige Abarbeitung der HR Tickets.
* Du arbeitest die Massnahmen aus den HR-KPIs und PK Stundenlohnliste für den HR Business Partner aus.
* Du bearbeitest anspruchsvolle Schriftlichkeiten (Arbeitsaufforderungen, Besprechungsnotizen, fristlose Kündigungen, etc.).
* Du bereitest auf und versendest die PKP sowie erfasst die geplanten Massnahmen im SAP / PKP.
* Du bist zuständig für die Aufgaben rund um Youngstars (Berufsbildner suchen, Kontakt mit Berufsbildungsamt).
* Du begleitest und unterstützt die Linie bei der Implementierung von HR Prozessen.
* Du benutzt die verfügbaren Instrumente und unterstützt den HR BP und die Linie im Talent Prozess.
* Du unterstützt in der Organisation von Meetings, Schulungen und Workshop (Gesundheitstage, HRO Factory etc.).
Dein Profil
* Du verfügst über ein Hochschulstudium oder eine höhere Fachausbildung im HR-Bereich.
* Du hast bereits 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich HR gesammelt.
* Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und zeichnest dich durch unternehmerisches Denken aus.
* Deine Sozialkompetenzen sind stark ausgeprägt, und du kommunizierst überzeugend und gewandt.
* Du arbeitest selbständig und lösungsorientiert.
* Du sprichst fliessend Deutsch. Wenn du auch über Französischkenntnisse verfügst, ist das ein Vorteil.
Unser Angebot
* Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
* Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
* 5 bis 7 Wochen Ferien
* 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
* Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
* Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
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