Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars.Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.An unserem Hauptsitz in Sachseln suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Organisation mit fundierter HR-Expertise, unternehmerischem Denken und dem Blick nach vorne in eine dynamische Zukunft begleitet. Als Teil unseres innovativen und motivierten HR-Teams bewegst du dich insbesondere in den Bereichen Forschung- und Entwicklung sowie innerhalb der Verkaufsorganisation Schweiz.HR Business PartnerDein AufgabengebietAls verlässliche:r und vertrauensvolle:r Sparringspartner:in berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Du begleitest und entwickelst sämtliche Stakeholder deiner Organisationseinheiten gezielt und nachhaltig. Dabei trägst du aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei, stellst die erforderlichen Kompetenzen sicher und agierst als Impulsgeber:in für eine lernende, agile und inspirierende Organisation. Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles Gewinnen und Entwickeln von Talenten in enger Zusammenarbeit mit der Linie und unserem Recruiter Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team Leiten und Begleiten von HR-Projekten im Rahmen der Unternehmensstrategie – insbesondere in den Bereichen Talent- und Changemanagement sowie bei der Transformation unserer Unternehmenskultur Aktives Einbringen von HR-Trends, Wissenstransfer sowie Mitgestaltung unserer HR-OrganisationDieser Job ist genau richtig für dich wenn: mindestens 5 Jahre fundierte HR-Erfahrung im People-, Talent- und Changemanagement mitbringst Erfahrung als HR BP im technischen Umfeld vorweisen kannst und/oder idealerweise selber eine technische Ausbildung im Köcher hast von der Wechselwirkung zwischen Mensch und Organisation begeistert bist und dich aktiv an deren Steuerung beteiligen möchtest Herausforderungen erkennst, adressierst, proaktiv steuerst und zuverlässig zum Erfolg führst deine reichhaltige Toolbox mit Methoden aus den Bereichen Projekt- und Changemanagement sowie Leadership mit uns teilst digital affin sind und die digitale Transformation aktiv mit uns vorantreiben möchten über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst und dich in Englisch sicher ausdrücken kannst (mindestens Niveau B2)Was wir dir bieten: ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima mit transparenten Informationsflüssen und interdisziplinärem Austauschflexible Jahres-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbarenein betriebliches Gesundheitsmanagement, das darauf zielt, Ihre Gesundheit zu erhalten und zu förderneine Academy mit einem vielseitigen Weiterbildungsangebot und spannenden Entwicklungsmöglichkeitenfortschrittliche Sozialversicherungsleistungeneigene ÖV Anbindung sowie Vergünstigungenein Personalrestaurant mit bester Sicht auf See und Bergeeinen Arbeitsort im Zentrum des Bergsports (Skifahren, Klettern, Biken)Dein KontaktDu interessierst dich für die abwechslungsreiche Aufgabe? Ich freue mich auf deine Bewerbung.Frau Ute Pötscher |HR Business Partner | jida57fd02a jit0105a jiy26a