Als Head Business Management Private Kunden
Du bist direkt dem Leiter Private Kunden Gesamtbank unterstellt und trägst maßgeblich zur effizienten Steuerung dieser zentralen und ertragsstarken Geschäftseinheit bei. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und Konzeption von zentralen "Run & Change the Bank" Themen im Privatkundensegment.
Was du bewegst
* Erstellung von Entscheidungsgrundlagen auf C‑Level sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Privatkundensegments; Raport an den Leiter Private Kunden Gesamtbank
* Koordinationsstelle im Management Team Private Kunden
* Personelle Führung von drei Spezialisten aus den Bereichen Executive Analyse / Operational Risk Private Kunden sowie Niederlassungs-Concierge-Services
* Prozess- und Qualitätsmanagement (z. B. Identifikation und Umsetzung von prozessualen Optimierungsmöglichkeiten in der eigenen Organisation)
* Operative Begleitung von strategisch relevanten Organisationsprojekten sowie Verantwortung für das Budget Private Kunden
* Vertretung der Interessen vom Privatkundengeschäft in ausgewählten Gremien und Projekten
Was du mitbringst
* Bachelor‑Studium (Universität, Fachhochschule) – Specialization: Betriebswirtschaftslehre
* Mind. 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Privatkundengeschäft Business Management
* Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Management und Vertriebsmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
* Erfahrung im Stakeholder‑Management sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C‑Level
* Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren, zu optimieren und erfolgreich umzusetzen
* Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
* Vertriebserfahrung im Retail und Affluent Banking (Prozesse, Offering, Markt, Kompetenzen)
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat pro Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen (Migros Bank)
Es werden nur Online‑Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Persönliches Video‑ oder Telefongespräch
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Persönlichkeits‑/Leistungstest
5. Referenzauskunft
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH
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