Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Leiter:in Löhne, 90-100%
Basel | 90-100% | unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Human Resources
Arbeitsort
Coop
Güterstrasse 190
4053 Basel
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Abteilung Löhne in personeller und fachlicher Führung (4 Teamleitende / 19 Mitarbeitende)
* Verantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Finanzverbuchung der Coop Genossenschaft sowie von weiteren Mandats- und Nebenbetrieben für ca. 47'000 Mitarbeitende
* Sicherstellung eines effizienten Datencontrollings inklusive Kontenabstimmung sowie die Koordination und Durchführung von Monats-, Tertials- und Jahresabschlüssen und die Bearbeitung von komplexen Spezialfällen
* Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung und Einführung neuer zukunftsgerichteter Prozesse und Teilnahme an Arbeitsgruppen zu unternehmensspezifischen Themen
* Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der reibungslosen Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
Anforderungen
* Engagierte, innovative und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
* Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare weiterführende Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder im HR-Bereich
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lohnbuchhaltung
* Hohe Affinität für qualitativ hochwertige, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise
* Überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch; Französisch und Italienisch von Vorteil
Was wir bieten
Vergünstigung
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tanja Kälin
HR Marketing