* Administration du personnel, suivi des absences et coordination des assurances
* Superviser la paie externalisée, contrôler les données et assurer la conformité
About Our Client
Notre client est une fondation genevoise.
Job Description
* Préparer les données variables de paie chaque mois et valider les paiements en lien avec la comptabilité.
* Gérer les processus administratifs liés aux absences (maladie, accident, maternité/paternité) et assurer le suivi auprès des assurances sociales.
* Fournir un conseil RH de première ligne aux collaborateurs, en garantissant le respect des obligations légales et des politiques internes.
* Assurer la gestion administrative des engagements, des contrats et des dossiers du personnel.
* Participer aux recrutements et veiller à la tenue des documents RH.
* Établir des rapports, tableaux de bord et statistiques RH pour la direction.
The Successful Applicant
* CFC employé(e) de commerce ou diplôme équivalent, complété par une formation en administration du personnel.
* Expérience confirmée en coordination RH et paie, idéalement dans un environnement multiculturel ou éducatif.
* Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et rigueur.
* Qualités rédactionnelles, discrétion et sens du relationnel.
* Maîtrise d'un logiciel de paie (ex. SAGE) est un atout.
* Français courant, anglais professionnel requis.
What's on Offer
* Un environnement de travail stimulant au sein d'une fondation.
* Des responsabilités variées et un accès direct aux parties prenantes internes et externes.
* Possibilité de télétravail partiel.
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