Verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und in der Beratung von Führungskräften? Bewerben Sie sich als HR Spezialist / HR Spezialistin 80-100%
Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Fachspezialisten im technischen Sicherheitsumfeld mit Sitz in Zürich, unterstütze ich die Suche nach einer engagierten und praxisnahen Persönlichkeit für eine vielseitige Position als HR Spezialist oder als HR Spezialistin (80–100%) per sofort oder nach Vereinbarung.
In dieser Rolle sind Sie nah am operativen Alltag und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen ganzheitlich in HR-Fragen. Neben der Betreuung am Hauptstandort sind Sie ein Mal alle drei Monate für zwei Tage in Bern im Einsatz und fungieren dort als kompetente Ansprechperson vor Ort. Ihre Tätigkeit gestalten Sie flexibel, mit einer ausgewogenen Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice.
Freuen Sie sich auf ein dynamisches und bodenständiges Umfeld, ein motiviertes, kollegiales Team sowie auf sehr attraktive Benefits. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und als Sparring-Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte echten Mehrwert zu schaffen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für sämtliche Prozesse entlang des HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt für bis zu 200 Mitarbeitende
Als Sparring-Partner der Geschäftsleitung beraten Sie in unterschiedlichen HR-Themen und wirken aktiv an HR-Projekten und -Strategien mit
Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne sowie externe, HR-relevante Anfragen
Mit Ihrem Know-how tragen Sie zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen bei und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fundierte, HR-spezifische Weiterbildung (z.B. den eidg. HR Fachfrau / HR Fachmann)
Mehrjährige Berufserfahrung von fünf Jahren im Personalwesen sowie Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung bringen Sie bereits mit
Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und eigenverantwortlich, gleichzeitig schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team
Sie kennen sich bereits mit Successfactors aus, sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ist eine Voraussetzung
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Sie profitieren von einer werteorientierten Unternehmenskultur, geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie einem kollegialen und positiven Team
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Es stehen Ihnen mindestens sechs Wochen Ferien für eine ausgewogene Erholung zur Verfügung
Eine Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache im Team sorgt für die nötige Flexibilität im Arbeitsalltag
Melden Sie sich bei Fragen: 044 250 86 96
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