Was tun Sie? Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Durchführung von BewerbungsgesprächenBeratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in personalrelevanten Fragen sowie bei der Anwendung interner HR-RichtlinienPflege und Aktualisierung von PersonaldatenAktive Mitwirkung bei Compliance- und Audit-Themen im HR-BereichSicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, sowie der Vorschriften im Bereich Sozialversicherung und LohnabrechnungMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Leistungsbeurteilung, Trainings, Mitarbeiterbindung)Erstellung von HR-Reports und Analysen zur datenbasierten Unterstützung von GeschäftsentscheidungenUnterstützung bei der Umsetzung neuer HR-Initiativen und Projekte auf ManagementebeneWas bringen Sie mit?Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management innerhalb der SchweizSehr gutes Organisations-, Selbst- und ZeitmanagementAusgeprägte Detailorientierung und strukturiertes DenkvermögenHohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und VerantwortungsbewusstseinKommunikative, empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von VorteilWas bieten wir?Eine spannende und vielseitige Rolle mit langfristiger PerspektiveHervorragende betriebliche Altersvorsorge und vollständige Unfallversicherung durch Canon Medical SystemsZugang zur Inuka Coaching Plattform – für Ihre mentale Gesundheit und persönliche EntwicklungInterne Schulungen, E-Learning und On-the-Job-TrainingsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Remote-ArbeitenWie können Sie sich bewerben? Unsere Kollegen Juan Medianero und Miriam Hauser freuen sich auf Ihre Bewerbung über recruitment.ch@eu.medical.canon. j4id9915858a j4it1043a j4iy25a