Überblick
HR Business Partner bei Green mit Expertise in Recruiting und People Management. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur, treibst Innovationen voran, gewährleistest eine sichere, operative Umgebung und führst ein Team von Network Engineers, um sichere, skalierbare und leistungsfähige Netzwerkumgebungen bereitzustellen. Dein unternehmerisches Denken und deine Führungskompetenz stärken unsere Marktposition. Du rapportierst direkt an den CIO.
Dein Verantwortungsbereich
* Entwicklung und Steuerung der Netzwerkstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
* Überwachung des Solution-Designs und der Implementierung moderner Netzwerklösungen
* Sicherstellung einer sicheren und leistungsstarken Netzwerkinfrastruktur
* Analyse und Umsetzung neuer Technologien und Trends
* Identifikation neuer Geschäftsfelder für Netzwerklösungen
* Aufbau strategischer Partnerschaften mit Anbietern, Kunden und Technologiepartnern
* Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von Netzwerklösungen (z.B. Netzwerk Operation, Technischer Sales)
* Entwicklung und Überwachung von Strategien zur Netzwerkoptimierung sowie Implementierung von Sicherheitsprotokollen zum Schutz kritischer Ressourcen
* Budgetmanagement und Kostenoptimierung für den Netzwerkbetrieb
* Leitung, Mentoring und Weiterentwicklung des Network Engineering Teams
* Förderung einer Kultur der Verantwortung, des Lernens und der Weiterentwicklung
* Effektive Projekt- und Ressourcenplanung sowie Leistungsüberwachung
Deine Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Langjährige Berufserfahrung im Bereich Network Engineering, vorzugsweise im Umfeld von Rechenzentren, ISPs oder Telekommunikationsanbietern
* Expertise in Netzwerkprotokollen, Architektur, Netzwerksicherheit sowie Cloud-basierten Netzwerken; Kenntnisse in IP-Netzwerken, Routing, Switching, BGP, MPLS, Firewalls und Load Balancing
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Stakeholder-Management
* Nachgewiesene Führungserfahrung mit kooperativem und motivierendem Führungsstil
* Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Tolle Kollegen und Sinn für Humor. Green feiert 30 Jahre Geburtstag und behält sich den Charme eines Start-ups bei; kurze Entscheidungswege, Wir-Kommunikation auf Augenhöhe und per DU. Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und wir fördern dich individuell. Du arbeitest eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und mitzuwirken. Arbeiten in modernsten Green Datacentern mit innovativen Technologien. Wir haben viel zu tun – packst du es mit uns an? Wir freuen uns auf dich!
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Wir stehen für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften – für Mitarbeitende und Kunden. Etwa 250 Mitarbeitende bewahren den Start-up-Spirit eines KMU. Wir sind ein dynamisches, aktives Umfeld, in dem dein Wissen und deine Power gefragt sind.
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen. Das a steht für Vielfalt – auch in unserem Jobtitel. Bewerbungen bitte ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“; kein Anschreiben nötig. Ansprechpartnerin: hrm@green.ch für Fragen zum Prozess. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 7 Tagen nach Eingang zur Rückmeldung. Zu einem ersten Gespräch (Teams) laden wir dich ein, um Passung zu prüfen. Wir freuen uns darauf, dich bald als Teil von Green willkommen zu heißen.
* Susan Aisch
* HR Business Partner
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