In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für eine unternehmensweite SAP S/4HANA Cloud‑Systemmigration und treibst gleichzeitig eine umfassende Business Transformation voran. Du verbindest strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz und führst komplexe Veränderungsvorhaben souverän zum Erfolg. Dabei hinterfragst du bestehende Strukturen und Prozesse konsequent, setzt klare Prioritäten und entwickelst zukunftsfähige, skalierbare Lösungen, die nachhaltigen Mehrwert schaffen – für das Business und die gesamte Organisation. Deine Mission ist es, neue SAP‑Systeme und optimierte Geschäftsprozesse erfolgreich zu implementieren und eine ganzheitliche Transformation umzusetzen. Der Fokus liegt auf Standardisierung, Vereinfachung und Performance‑Steigerung, um Effizienz, Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu erhöhen. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo? Ab sofort in Horgen Dauer: Befristet auf 2-3 Jahre Urlaub: Mindestens 5 Wochen Wochenstunden : 32-40 Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot: Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten Abwechslung: Bei uns darfst Du in unterschiedliche Themen eintauchen und Deine Stärken so besser kennen lernen Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Wir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT: Leitung und Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Stabilisierung der SAP-Migration sowie Transformationsinitiative Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie enge Zusammenarbeit mit globalen Business Process Owners (BPOs), PMO und lokalen Stakeholdern Prozessanalyse und -optimierung, um Effizienz, Skalierbarkeit und digitale Integration sicherzustellen Stakeholder-Management und Change-Management, inkl. Kommunikation, Trainingsmassnahmen und Förderung einer Kultur der Veränderung Governance & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung globaler Richtlinien, Datenbereitschaft und Integrationsstandards Monitoring und Reporting von KPIs, Meilensteinen und Risiken sowie Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätsvorgaben Ressourcenmanagement und Eskalationshandling, um eine reibungslose Umsetzung zu gewährleisten Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Implementierungsprojekte Nachweisbare Erfolge in Business Transformation und Prozessoptimierung Führungskompetenz und Erfahrung im Management von Teilprojektleitern Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: > Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. jid3b16bd8a jit0105a jiy26a