* 13 avril 2026 * 100% * Durée indéterminée * Port Vila Le poste d'Assistant à la Surveillance et Réponse au Paludisme en milieu rural à Vanuatu offre une opportunité d'impact direct sur la santé communautaire. Vous travaillerez dans un environnement dynamique pendant un an. Tâches * Collecter et vérifier les données des cas de paludisme. * Mener des enquêtes sur les cas confirmés de paludisme. * Participer aux activités d'élimination du paludisme au niveau communautaire. Compétences * Diplôme secondaire ou technique en santé publique requis. * Compétences en communication et travail d'équipe. * Connaissance des maladies transmissibles et de la santé publique. Description du poste - SSA- Assistant de Surveillance et de Réponse au Paludisme en Communauté Rurale (2601215) SSA- Assistant de Surveillance et de Réponse au Paludisme en Communauté Rurale - (2601215) Grade : Aucun grade Type de contrat : Contrat de services spéciaux (SSA) Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 12 mois : 13 avr. 2026, 00:34:09 : 27 avr. 2026, 21:59:00 : Vanuatu-Port Vila : WP\\_VUT Vanuatu : Temps plein AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel. Contexte La province de Sanma reste la province la plus touchée par le paludisme au Vanuatu, représentant constamment une part importante des cas nationaux de paludisme au cours des 3 à 4 dernières années. Les évaluations indiquent que le principal facteur contributif est le manque de personnel suffisamment formé pour couvrir la vaste zone géographique de la province, aggravé par les difficultés de transport et la large répartition des établissements de santé. Pour combler ces lacunes, le déploiement de personnel compétent dans chaque conseil de zone sélectionné pour une période définie (un an) renforcerait considérablement la notification, l-investigation et la réponse rapides aux cas de paludisme. Ce personnel soutiendrait également les activités de lutte antivectorielle, y compris la distribution de MILD et la diffusion d-une éducation sanitaire ciblée dans les zones à haut risque Description du poste Listes de cas de paludisme : Collecter, vérifier et compiler des données complètes sur les cas de paludisme provenant des établissements de santé assignés de manière rapide et précise pour soutenir la surveillance et le reporting de routine. Livrable : Listes de cas de paludisme compilées, contrôlées qualitativement et soumises au Bureau provincial d-information sur le paludisme avant la date limite convenue pour saisie dans DHIS2. Investigation et classification des cas : Mener des enquêtes complètes sur tous les cas confirmés de paludisme afin de déterminer l-origine de l-infection, le risque de transmission et les actions de réponse appropriées. Livrable : Rapports d-investigation et de classification des cas complétés pour 100 % des cas confirmés, incluant la notification immédiate et la documentation de tous les cas importés. Suivi 1-7-14 jours : Soutenir la détection et le signalement rapides des cas, l-investigation des cas et des foyers, ainsi que la réponse dans les délais de 1, 7 et 14 jours respectivement. Livrable : Registres documentés de suivi 1-7-14 jours pour tous les cas éligibles. Suivi des stocks de produits antipaludiques : Surveiller la disponibilité et la consommation des produits de diagnostic et de traitement du paludisme dans les zones de couverture des établissements de santé assignés afin d-éviter les ruptures de stock et d-informer le réapprovisionnement. Livrable : Rapport mensuel de suivi des stocks couvrant les ACT, la Primaquine, les TDR et les kits/bandes de test G6PD pour tous les établissements assignés, soumis avec signalement des pénuries ou risques. Participation aux activités d-élimination du paludisme : Soutenir activement et participer aux interventions planifiées d-élimination du paludisme au niveau communautaire et des établissements pour renforcer la mise en œuvre du programme. Livrable : Rapport de participation documentant l-implication dans les distributions de MILD, les visites de supervision, les formations et autres activités d-élimination du paludisme. Engagement communautaire et sensibilisation : Impliquer les communautés et les leaders locaux pour sensibiliser, promouvoir les comportements de prévention et soutenir la détection et le traitement précoces du paludisme. Livrable : Résumé de l-engagement communautaire décrivant les sessions de sensibilisation menées, les réunions tenues avec les leaders communautaires, les populations atteintes et les messages clés de prévention et d-élimination délivrés. Rapport d-activité mensuel : Consolider les données de surveillance, d-investigation, de réponse et d-engagement communautaire en un résumé cohérent pour informer le suivi du programme et la prise de décision. Livrable : Rapport d-activité mensuel soumis à l-agent d-information sur le paludisme, résumant le nombre de cas, les résultats des investigations, les classifications des cas, le statut du suivi, les actions de réponse et les principaux défis. Exigences en matière d-éducation et d-expérience : Éducation Essentiel : Achèvement du secondaire, ou diplôme/formation technique en activités de lutte contre le paludisme, maladies transmissibles, santé publique ou autres domaines liés à la santé. Souhaitable : Diplôme universitaire en santé publique, épidémiologie, entomologie médicale ou parasitologie, biostatistique ou autres domaines liés à la santé. Expérience Essentiel : Au moins 1 à 2 ans d-expérience professionnelle pertinente dans le contrôle des maladies vectorielles. Souhaitable : Expérience professionnelle dans les domaines liés à la santé, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de plans de travail de projets ou programmes au niveau national dans des organisations gouvernementales ou internationales, serait un atout. Compétences techniques et connaissances Compétences * Communication * Favoriser l-intégration et le travail d-équipe * Produire des résultats * Se connaître et se gérer * Respecter et promouvoir les différences culturelles Langues Essentiel : Maîtrise de l-anglais et du bislama requise. Lieu : Province de Sanma, Vanuatu Le SSA est attendu pour venir de, et travailler dans, les zones suivantes : Conseil de zone de Big Bay Coast Conseil de zone du Nord-Ouest de Santo Conseil de zone du Sud de Santo 1 & 2 Conseil de zone de l-Ouest de Santo. Déplacements Le SSA est attendu pour se déplacer au sein du conseil de zone d-affectation pour remplir ses rôles et responsabilités, ainsi que dans d-autres parties de la province selon les besoins. Le SSA doit être en bonne forme physique et en bonne santé et capable de se déplacer à une certaine distance de son poste de travail pour mener des activités liées au paludisme. Détails du poste proposé : * Le salaire pour ce poste commencera à la bande D, T1.1 : de 730 000 VUV à 1 521 000 VUV, selon les qualifications et l-expérience. * Durée du contrat : 12 mois initialement, avec possibilité de prolongation. * Ce poste est soumis à un recrutement local et sera pourvu par des nationaux du Vanuatu recrutés dans la zone de déplacement locale du lieu d-affectation. Informations supplémentaires * Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés. * Un test écrit/entretien peut être utilisé comme forme de sélection. * Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l-avance une copie scannée des diplômes/certificats requis pour ce poste. L-OMS ne considère que les diplômes supérieurs obtenus dans un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l-enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l-Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l-éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront une évaluation individuelle. * Pour des informations sur les opérations de l-OMS, veuillez visiter : http://www.who.int. * L-OMS s-engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L-OMS recrute sans distinction de handicap, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, langue, race, état civil, origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou toute autre caractéristique personnelle. L-OMS s-engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique dans son personnel. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler aux emplois de l-OMS. Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement. Les demandes d-aménagement raisonnable doivent être envoyées par courriel à reasonableaccommodation@who.int * Un dossier impeccable d-intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L-OMS est fière d-avoir un personnel respectant les normes éthiques et professionnelles les plus élevées et engagé à mettre en pratique la Charte des valeurs de l-OMS (https:// www.who.int/about/who-we-are/our-values). · L-OMS a une tolérance zéro envers l-exploitation et les abus sexuels (SEA),