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Jurist*in, 70–100 %

Zürich
Tiefbauamt der Stadt Zürich
Jurist
EUR 100’000 - EUR 125’000 pro Jahr
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Wir gestalten Zürich von Grund auf: lebenswert und klimaneutral. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und arbeiten Sie mit uns an einer zukunftsgerechten Stadt.


Aufgaben

* Sie sind zuständig für die Bearbeitung der im Tiefbauamt anfallenden rechtlichen Geschäfte, insbesondere aus den Gebieten Planungs- und Baurecht, Strassen- und Eisenbahnrecht, Umweltrecht, Submissionsrecht, Zivilrecht inkl. Haftungsrecht sowie allgemeines Verwaltungsrecht.
* Sie vertreten das Tiefbauamt in Gerichtsverfahren vor allen Instanzen in verwaltungsrechtlichen Streitigkeiten.
* Sie sind zuständig für das Aushandeln und die Ausarbeitung von verwaltungs- und privatrechtlichen Verträgen, einschliesslich Grundbuchgeschäften.
* Sie erarbeiten Memos, Merkblätter und Stellungnahmen zu verschiedenen Rechtsfragen und -themen.
* Sie führen Gesetzgebungsprojekte wie beispielsweise die Erarbeitung und Überarbeitung von Verordnungen, Reglementen, Richtlinien und Stadtratsbeschlüssen.
* Universitärer juristischer Abschluss und vorzugsweise ein Anwaltspatent oder eine gleichwertige Qualifikation.
* Vorzugsweise Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Grundstück-/Immobilienkaufrecht oder Interesse, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
* Mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Verwaltung, an einem Gericht oder in der Advokatur.
* Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Belastbarkeit.
* Sehr gutes und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
* Die Möglichkeit, die Zukunft der grössten Schweizer Stadt mitzugestalten.
* Eine Kultur, die von den Werten respektvoll, zuverlässig, ambitioniert und integrierend geprägt ist und eine Arbeitgeberin, die Gleichstellung, Diversität und Inklusion lebt.
* Passionierte und engagierte Arbeitskolleg*innen, deren Herz für Zürich schlägt.
* Einen Arbeitsplatz, der sich in Gehdistanz zum HB Zürich befindet.
* Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z. B. Beitrag an Verpflegungskosten, solide Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil sowie die Gelegenheit, Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice miteinander zu vereinbaren.
#J-18808-Ljbffr

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