Description
& SummaryAt PwC, our people in legal services offer comprehensive legal solutions and advice to internal stakeholders and clients, maintaining compliance with regulations and minimising legal risks. These individuals provide strategic guidance and support across various industries.
In legal specialties at PwC, you will focus on legal support and advice across specific areas of law, confirming compliance and mitigating legal risks for the organisation. Your work will involve a wide range of specific legal matters and collaborate with different teams to drive business objectives.
1. Unterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
2. Mitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht‑streitigen arbeitsrechtlichen Fällen.
3. Rechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen.
4. Bearbeitung von rechtlichen Fragen und Bewilligungen im Bereich Personalverleih sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden.
5. Prüfung und Bearbeitung von Anfragen zu Nebenbeschäftigungen von Mitarbeitenden.
6. Bearbeitung von Anfragen zu Integritätsprüfungen von Mitarbeitenden sowie zu datenschutzrechtlichen Themen im arbeitsrechtlichen Kontext.
7. Behandlung von Anfragen im Zusammenhang mit Sonntagsarbeit.
8. Beratung der Linie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Scheinselbständigkeit, Staff Vetting oder Global Mobility.
9. Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen on‑ und off‑the‑job.
10. Beratung und Unterstützung in weiteren Rechtsgebieten nach Bedarf.
11. Unterstützung bei Ethics‑Untersuchungen, insbesondere durch Protokollierung von Gesprächen sowie Zusammenstellung, Sichtung und Strukturierung der schriftlichen Evidenz und Dokumentation.
12. Hauptverantwortung für die Administration im Ethics Office sowie für die Verwaltung der Ethics‑Fälle in den dafür vorgesehenen Systemen, einschliesslich Falleröffnung, Dokumentation relevanter Notizen und zeitnahem Fallabschluss.
13. Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Disziplinarmassnahmen und Sanktionen, beispielsweise Verwarnungen.
14. Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Reports und internen Mitteilungen zur Veröffentlichung im Intranet.
15. Mitarbeit bei spezifischen Ethics‑Projekten auf Firm‑Ebene.
16. Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law) einer Schweizer Universität.
17. Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, einer Anwaltskanzlei, bei einem Gericht oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht.
18. Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
19. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
20. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
N/A
Education
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:
Certifications
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Commercial Laws, Communication, Compliance and Standards, Complying With Regulations, Contract Dispute Resolution, Contract Negotiation, Corporate Governance, Corporate Governance Reports, Corporate Litigations, Corporate Records Management, Creativity, Developing Policies and Guidelines, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employment Law Counseling, Finance Laws, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Legal Advice {+ 16 more}
Desired Languages
Travel Requirements
Available for Work Visa Sponsorship?
Government Clearance Required?
Job Posting End Date