Einleitung
Das Hotel UTO KULM Top of Zürich liegt im autofreien Naherholungsgebiet der Stadt Zürich auf dem Uetliberg. Das 4-Stern Hotel verfügt über 54 Panoramazimmer und spezielle Romantik-Suiten, 9 Seminarräume mit Kapazität bis 75 Personen und diverse Bankettsäle für bis 350 Gäste. Im Restaurant und auf der Panoramaterrasse mit Blick über die Alpen und den Zürichsee können gleichzeitig 700 Gäste verwöhnt werden. Der innovative, lebendige und vielseitige Betrieb bietet für Ausflugs-, Firmen-, Hotel- und Restaurantgäste das passende Angebot.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestaltest du gemeinsam mit dem Führungsteam die Weiterentwicklung und nachhaltige Professionalisierung der HR-Abteilung. Dabei arbeitest du aktiv mit und bist jederzeit am Puls des Geschehens. Dich erwartet ein dynamisches, serviceorientiertes Umfeld, das die Zukunft bewusst gestaltet und dabei Tradition mit modernen, zukunftsweisenden Strukturen verbindet.
Deine Hauptaufgaben in unserem Team
Gesamtverantwortung für ein zeitgemässes, effizientes und zunehmend digitales Human Resources Management
Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensvision
Sicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen HR-Administrationsbetriebs (inkl. Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)
Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Systemen
Aktives Personalmarketing sowie Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Lernende und eine professionelle Candidate Journey
Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Sparring Partner der Geschäftsleitung mit HR-Fokus
Aktive Mitwirkung & Begleitung in Transformations- und Veränderungsprozessen
Das bringst Du mit
Weiterbildung & Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im L-GAV
Praxiserfahrung mit digitalen HR-Systemen und modernen HR-Tools
Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und Organisationstalent
Belastbarkeit und Verlässlichkeit – auch in hektischen oder unvorhergesehenen Situationen – Umgang mit Unsicherheiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem etablierten Betrieb. Freu dich auf kurze Entscheidungswege, Erfahrungsmöglichkeiten und die Freude, eine Kulturveränderung mitzugestalten und das Unternehmen seitens HR zu prägen. Dabei profitierst du von diversen Vergünstigen und Zusatzleistungen. Wir freuen uns auf dich
Das bieten wir
Eine 5-Tage-Woche, die du individuell und eigenverantwortlich planen kannst
Spektakuläre Aussicht auf Zürich, die Alpen & den See
Mitspracherecht & flache Hierarchien
Hochwertige INUIKII-Schuhe für extra Komfort
50% Rabatt auf Übernachtungen
20% Ermässigung auf F&B
Private Abteilung im Spital
Gesundheitsprämie, wenn du das ganze Jahr fit bleibst
Exklusive Gastro-Einkaufspreise auf unsere Weine
Fair verteiltes Trinkgeld für das gesamte Team
Team-Events & Schulungen für den Team-Spirit
Vermittlungsprämie für neue Kolleginnen und Kollegen
SZU-Jahresabo zum Sonderpreis