Für unser Unternehmen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Rechtsanwältin/Rechtsanwalt
Schwyz oder Pfäffikon SZ
Ihre Hauptaufgaben
* Beratung von nationalen und internationalen Kunden im Gesellschafts- und Vertragsrecht:
– Beratung und Begleitung von Gründungen, Umstrukturierungen, Liquidationen und Verfahren nach FusG
– Erstellung und Nachführung aller notwendigen Dokumente im Gesellschaftsrecht
– Ausarbeitung von Verträgen jeglicher Art
* Umfassende Vorsorge-, Nachlass- und Erbschaftsplanung für nationale und internationale Kunden:
– Ausarbeitung von Vorsorgeaufträgen, Ehe- und Erbverträgen, Testamenten sowie Abwicklung von Willensvollstreckermandaten
* Beratung von nationalen und internationalen Kunden in den Bereichen Arbeits- und Ausländerrecht:
– Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterreglementen
– Einholung von diversen arbeitsrechtlichen und anderen Bewilligungen
– Beratung in sämtlichen Arbeitsrechtsfragen wie Kündigung, Arbeitszeugnis, Lohnfortzahlung und Arbeitszeiterfassung usw.
– Beratung in Sozialversicherungsfragen
* Begleitung von Nachfolgelösungen und M&A-Transaktionen in interdisziplinären Teams mit Unternehmens- und Steuerberatern
* Aktiver Auftritt und Bearbeitung des regionalen Marktes
* Ausbildung als Rechtsanwalt und idealerweise Urkundsperson des Kantons Schwyz
* Erste Erfahrung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt in einer Anwaltskanzlei oder Beratungsgesellschaft
* Sie sind stilsicher in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse
* Sie arbeiten selbständig, präzise, exakt und koordiniert und sind belastbar
* Sie schätzen den Kontakt zu Menschen, haben Freude an der Beziehungspflege und überzeugen mit guter Kommunikationsfähigkeit und haben eine Affinität für die Beratung
Das dürfen Sie erwarten
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.Kontinuierlicher
VerbesserungsprozessAus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.Unterstützung bei Aus- und
WeiterbildungViele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.Hybrides ArbeitsmodellStunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.Kompensation von
Überstunden/-zeitWertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.Gesten der WertschätzungDie Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.Überdurchschnittliche
SozialleistungenWir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.Team- und FirmeneventsWir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.MATTIG ACADEMYAlle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.Zusatz-Bonus
Werden Sie Teil unseres Teams – senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier.
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