Beschreibung des Aufgabenbereichs:
* Wir übernehmen die technische Verantwortung für die zugewiesenen Anlagen und Systeme, um sicherzustellen, dass sie den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
* Als Ansprechpartner für sämtliche ingenieurtechnischen Belange im Zuständigkeitsbereich stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
* Wir arbeiten eng mit den Anlagenbetreibern zusammen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
* Eine adäquate Instandhaltung der zugewiesenen Anlagen / Systeme zu gewährleisten ist eine unserer Hauptaufgaben.
* Aus diesem Grund planen und realisieren wir Investitionsprojekte im Anlagenbau für die chemische und pharmazeutische Produktion. Dies umfasst alle Schritte von der Planung bis hin zur Übergabe an den Betreiber.
Voraussetzungen
* Die folgenden Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
* Ausbildung als Ingenieur FH oder Techniker HF in einem geeigneten Fach (Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen).
* Erste Berufserfahrung im Bereich Pharma, Chemie oder Food.
* Kenntnisse im Bereich Anlagenqualifizierung (DQ, IQ, OQ) sind wünschenswert.
* Kenntnisse im Bereich GMP-Lüftungs- und Reinwasser-Anlagen sind ebenfalls wünschenswert.
* Wir erwarten von unserem Team eine Freude an der Technik und am Umgang mit Menschen.
* Ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet uns die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln.
* Unser Unternehmen prägt sich durch eine offene und fortschrittliche Firmenkultur aus.
* Ein entscheidender Vorteil unseres Angebots ist die Entscheidungsfreiheit und Selbstständigkeit, die jedem unserer Mitarbeiter zugestanden wird.
Sicherheit ist unser oberstes Gebot. Wir legen großen Wert auf die Sicherheit unserer Anlagen und Systeme. Daher führen wir regelmäßige Wartungen und Inspektionen durch, um sicherzustellen, dass alles funktioniert wie es soll. Außerdem informieren wir unsere Mitarbeiter regelmäßig über neue Entwicklungen und Verfahren, um sicherzustellen, dass sie immer auf dem neuesten Stand sind.
Kompetenz ist unser Ziel. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter kompetent und erfahren sind. Deshalb bieten wir ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich verbessern können.
Gemeinschaft ist unser Stärke. Wir glauben, dass eine starke Gemeinschaft unser größter Vorteil ist. Deshalb fördern wir eine offene und freundliche Atmosphäre in unserem Unternehmen, in der jeder Mitarbeiter sich wohl und unterstützt fühlt.
Flexibilität ist unser Schlüsselwort. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter flexibel sind und bereit sind, sich anzupassen. Deshalb bieten wir ihnen die Möglichkeit, sich freiwillig für Projekte zu melden, die sie interessieren, und ermöglichen ihnen so, ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten einzubringen.
Wachstum ist unser Ziel. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln und wachsen. Deshalb bieten wir ihnen die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem sie sich für weitere Ausbildungen oder Fortbildungen entscheiden.
Transparenz ist unser Prinzip. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter wissen, was los ist. Deshalb halten wir sie regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen im Unternehmen informiert.
* Wir sind ein dynamischer Arbeitgeber, der ständig nach neuen Möglichkeiten sucht, seine Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
* Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu wachsen.
* Wir sind offen für Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter.
* Wir setzen uns für die Förderung von Frauen in der Technik ein.
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten an.
* Wir haben eine positive Firmenkultur, die sich durch Offenheit, Einfühlungsvermögen und Zusammenarbeit auszeichnet.