Jobbeschreibung
Deine Verantwortung
* Beschäftigung und Auswahl von Mitarbeitenden
* Förderung der Lernenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Durchführung der Personaladministration, inklusive Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung
* Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
* Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften
* Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen
Deine Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung im Bereich Human Resources
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
* Fundierte Kenntnisse im HR-Lifecycle und in der Personaladministration
* Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift
Vorteile
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Flache Hierarchien