Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung, der unsere Strategie in den Bereichen Gebäudetechnik und IT erfolgreich umsetzt.
Deine Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für die personalstrategische und operative Beratung sowie Begleitung des Managements und der Linie im gesamten Employee Lifecyclus.
* Bei Einzel-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Transformationsprozessen nimmst du eine aktive Rolle ein.
* Du erkennst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und leitest daraus personalspezifische Maßnahmen ab.
* Mit HR-Services arbeitest du eng zusammen.
* Zudem wirkst du in HR-Projekten mit.
Voraussetzungen:
* Fundierte Ausbildung und Weiterbildung in Richtung Change-Management, Organisationsentwicklung, Coaching usw.
* Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner, vorzugsweise in der Gebäudetechnik.
* Pragmatische Persönlichkeit, welche sich in einem dynamischen Umfeld zurechtfindet.
* Strategische Denkweise sowie praktische Herangehensweise.
* Reisebereitschaft.
Entscheidungshilfe: Wir bitten um keine Anfragen von Personaldienstleistern.