Dein Unternehmen läuft – bis es an Strukturen & Menschen fehlt. Ich bin dein Erfolgskomplize im Hintergrund | Mandatsrekrutierung &… Gestalte die HR-Zukunft in einem modernen Familienunternehmen!
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in der Westschweiz. Es verbindet Innovation, Mehrsprachigkeit und eine persönliche Unternehmenskultur. Hier kannst du als HR-Profi Verantwortung übernehmen, Strukturen mitentwickeln und Prozesse aktiv gestalten.
Was dich erwartet
Du führst die gesamte Personal- und Lohnadministration selbstständig und präzise.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalfragen.
Du betreust aus HR-Sicht das Lehrlingswesen und unterstützt aktiv die Ausbildner im Alltag.
Du leitest HR-Projekte und bringst frische Ideen zur Prozessoptimierung ein.
Du führst eine Teamkollegin in Teilzeit und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
Du bist Ansprechperson für externe Partner, Versicherungen und Behörden.
Langjährige Erfahrung im Personalwesen sowie eine entsprechende Weiterbildung.
Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
Deutsch als Muttersprache mit sehr guten Französischkenntnissen.
Erfahrung in einem produktiven KMU-Umfeld.
Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Womöglich bringst du bereits erste Erfahrungen im internationalen Umfeld mit.
Warum du hier genau richtig bist
Vom ersten Tag an wirst du strukturiert in deine neue Rolle eingeführt. In den ersten Wochen lernst du Abläufe, HR-Systeme und Prozesse Schritt für Schritt kennen, begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen.
Der Umgang ist offen, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Teamarbeit, Effizienz und Zusammenhalt werden hier täglich gelebt, auch durch gemeinsame Team-Events, die das Miteinander stärken.
Was dir geboten wird
Flexible Arbeitszeiten mit moderner Arbeitsplatzgestaltung.
Eine vielseitige Schlüsselrolle mit direktem Kontakt zur Geschäftsleitung.
5 Wochen Ferien und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld mit innovativer Infrastruktur.
Ein helles, offenes Büro mit modernen Räumlichkeiten und inspirierender Atmosphäre.
Ein subventioniertes Mitarbeiterrestaurant.
Kostenlose Parkplätze und gute ÖV-Anbindung.
So geht es weiter
Wir prüfen deine Bewerbung innerhalb einer Woche.
Erstes Kennenlernen per Telefon- oder Videointerview, dabei erfährst du mehr über das Unternehmen.
Zweites Gespräch vor Ort bei deinem potenziellen neuen Arbeitgeber (ggf. mit Assessment).
Du hast Fragen? Gualter Gonçalves steht dir per LinkedIn zur Verfügung, vernetze dich mit ihm!
Wichtig: Unser Kunde und wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und laden qualifizierte Kandidaten jeglichen Geschlechts zur Bewerbung ein.
HR-Manager und Stv. HR-Leitung (80-100%, m/w/d) Accounts Payable Specialist / Fachperson Kreditorenbuchhaltung (f/m/d)
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