HR Business Partner Dauerstelle Sportamt Wir bewegen Zürich. Packen Sie mit uns an! Unser vielseitiges Sportamt\-Team mit rund 1'400 Mitarbeitenden ist ständig in Bewegung \- und Sie sind mittendrin! In Ihrer Drehscheibenfunktion betreuen Sie gemeinsam mit einer Kollegin den Bereich Bade\- und Eisanlagen und stellen eine kompetente, partnerschaftliche HR\-Begleitung sicher. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise, in enger Zusammenarbeit mit dem HRM\-Team, auch in weiteren Fachbereichen ein. Sind Sie selbständiges Arbeiten gewohnt, bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner. Aufgaben Beratung \& Employee\-Life\-Cycle: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR\-Themen, steuern Prozesse aktiv und begleiten diese. Gemeinsam mit unserem HR\-Controlling behalten Sie immer den Überblick – von der Budgetierung über die Lohnrunde bis zur Systempflege. Personalgewinnung: Sie verantworten die Rekrutierung passender Talente und bringen Erfahrung in Personalmarketing\-Themen mit. Legal \& Projekte: Sie klären arbeitsrechtliche Fragen, begleiten Rechtsfälle, Change\- und Entwicklungsprojekte und optimieren Abläufe. Vertretung \& Unterstützung: Sie vertreten andere HR Business Partner bei Abwesenheiten und sorgen durch Zusammenarbeit und Austausch für einen reibungslosen Ablauf. HR\-Strategie: Sie setzen die HR\-Strategie um und sorgen dafür, dass sie die Ziele des Sportamts optimal unterstützt werden. Profil Fachliche Kompetenz: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (BWL) mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung im HR\-Bereich. Mindestens vier Jahre Erfahrung als HR Business Partner, insbesondere in der strategischen und operativen Beratung sowie im Change\-Management. Legal \& Organisationstalent: Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie des städtischen Per...