GeschäftsleiterIn (80% - 100%)
Als dynamische und lernende Organisation ist Impuls führend im Bereich der Arbeitsintegration im Kanton Schwyz. Mit interessanten Aufgaben, arbeitsmarktnaher Betätigung, zielgerichteter Beratung bei Stellensuche/Bewerbungen und bedarfsgerechten Kursen wird die berufliche Leistungsfähigkeit von Stellensuchenden, IV-Versicherten, Sozialhilfeempfängern und geflüchteten Menschen gefördert. An mehr als zweihundert Arbeitsplätzen in Holzproduktion, Hauswirtschaft und Büro-/Dienstleistung erhalten die Teilnehmenden individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung an den Standorten Ibach (SZ) und Lachen (SZ).
Ihre Aufgabe mit Wirkung
In dieser verantwortungsvollen Funktion gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Institution massgeblich mit. Sie führen die Organisation im Einklang mit Leitbild, Werten und Strategie 2030+ und sorgen gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Kader für deren nachhaltige Verankerung. Dabei agieren Sie im Spannungsfeld von Markt, öffentlichem Auftrag und gesetzlichen Rahmenbedingungen (insbesondere ALV, IV, Sozialhilfe und AIG) und stellen eine wirtschaftlich stabile sowie zukunftsorientierte Ausrichtung sicher.
Ihre Hauptaufgaben
Gesamtverantwortung für die operative, personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Institution
Umsetzung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Kader
Sicherstellung einer nachhaltigen, kostendeckenden Finanzierung unter Berücksichtigung öffentlicher Mittel und gesetzlicher Vorgaben
Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Stakeholderbeziehungen (u. a. öffentliche Auftraggebende)
Beobachtung von Markt-, Branchen- und gesellschaftlichen Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Massnahmen
Initiierung und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der Angebote und zur Stärkung der Wettbewerbsposition
Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Unternehmenskultur im Sinne einer lernenden Organisation
Sicherstellung eines transparenten Reportings gegenüber Vorstand und relevanten Gremien
Ihr Profil
Abgeschlossene Grundausbildung mit höherer Weiterbildung (HF, HFP oder vergleichbar), ergänzt durch betriebswirtschaftliche Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder im arbeitsagogischen Umfeld
Nachweisbare Erfolge in der Führung von Organisationseinheiten in einem anspruchsvollen Umfeld
Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Markt- und Kundenorientierung
Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebenden und Finanzierungsmodellen von Vorteil
Vernetzte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Strategische Stärke kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsorientierung
Das bieten wir Ihnen
Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
Ein engagiertes Umfeld mit klaren Werten und hoher gesellschaftlicher Relevanz
Zusammenarbeit mit einem kompetenten Kader und einer aktiven Geschäftsleitung
Möglichkeit, die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und zu prägen
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