POSITIVISME BIENVEILLANCE INTERACTIVITÉ OUVERTURE * * * * * Dans le cadre du développement de la Fondation, nous recherchons un-e : Responsable socio-culturel multisite pour le pôle personne âgée de 50% à 70% Pour 3 EMS et plusieurs structures médico-social : 2 centres d’accueil temporaires, 2 structures d’appartements protégés et 1 colocation Votre mission : Développer le concept socio-culturel dans une approche centrée sur les besoins et ressources des bénéficiaires en favorisant le travail interdisciplinaire Collaborer étroitement avec le coordinateur expert métier afin de veiller à la déclinaison des objectifs en termes de prestations et projets en allant sur le terrain Assurer le management de l’équipe (notamment cycle de vie des collaborateurs, gestion des performances, développement des compétences, gestion de conflits, planification des horaires) Organiser l’attribution des ressources en fonction des besoins des différentes structures dans le respect des dotations attribuées Assurer le suivi financier de son secteur Développer des collaborations en interne et en externe et représenter sur mandat la Fondation auprès de divers organismes et groupes de travail Profil souhaité : Bachelor HES en animation socioculturelle ou autre formation de niveau HES Formation en gestion d’équipe Plusieurs années d’expérience professionnelle, idéalement dans un environnement multisite avec de la gestion d’une équipe Capacité à développer et porter une vision, sens développé de la planification et de la gestion des priorités, aptitudes en termes de gestion administrative, aisance dans la communication écrite et maîtrise des outils informatiques Orientation clients et solutions et capacité à interagir de manière proactive et constructive avec tous les interlocuteurs Compétences managériales et aptitudes interpersonnelles Nous offrons : Un environnement de travail guidé par des valeurs fortes Un cadre de travail stimulant et dynamique offrant des prestations attractives et inédites Des opportunités de formations enrichissantes et des perspectives d’évolution Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois) Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle, favorisant la co-construction et l’implication de chacun Vous souhaitez mettre vos compétences en valeur au sein de notre Fondation ? Alors rejoignez-nous ! Date d’entrée : de suite ou à convenir Renseignements : dès le, Madame Evelyne Leduc, Directrice des soins, tél : 021 512 32 00, Merci de nous transmettre votre candidature, accompagnée des documents usuels, via jobup. jpidc00e8fba jpit0835a jpiy25a jidc00e8fbafr jit0835afr