Aufgaben
1. Abwicklung der HR-Administration für rund 150 Mitarbeitende
2. Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Kontoabstimmung (SwissSalary)
3. Absenzverarbeitung mit den Programmen Interflex IF-6020 und UKA-Solutions
4. Aufbereiten von Kennzahlen und Erstellen von Statistiken
5. Bearbeiten von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu verschiedenen HR-Themen
6. Unterstützung bei Jahresendarbeiten
7. Laufende interne Prozess-Optimierung
8. Mitarbeit in HR-Projekten
Unsere Anforderungen
* Kaufmännische Grundausbildung
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und im Payroll
* Effektive und sehr exakte Arbeitsweise
* Gewandtheit in MS-Office (insbesondere Word, Excel)
* Erfahrung mit SwissSalary von Vorteil
* Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)
* Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Vorteile
* Wertschätzende Führungskultur
* Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
* Modernste Arbeitsmittel
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
* Home-Office-Möglichkeit
* Viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
* Ein starkes und vielfältiges Team zur Stärke
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