Ihre Aufgaben: Analyse des Trainingsbedarfs sowie Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen und der Ausbildungsmatrix Onboarding neuer Operatoren/innen sowie fachliche Weiterbildung bestehender Teams mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und handwerkliche Fähigkeiten Gestaltung und Umsetzung von Leistungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Definition, Überwachung und Auswertung von Trainings-Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgskontrolle und Prozessoptimierung Pflege, Dokumentation und Auditabsicherung sämtlicher Qualifikationsnachweise gemäß interner und regulatorischer Anforderungen Ansprechpartner/in für interne und externe Schnittstellen in allen Belangen rund um Ausbildung, Qualifikation und Audits Ihr Anforderungsprofil: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem GMP-regulierten Umfeld, vorzugsweise in Produktion oder Qualitätssicherung Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere Planung, Umsetzung und Koordination von Schulungs- oder Qualifizierungsprojekten Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen, naturwissenschaftlichen oder pharmazeutischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Erwachsenenbildung, Training oder Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse in Schulungskonzeption, Qualifikationsmatrix, Trainingsdokumentation und Auditvorbereitung Erfahrung in der Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie im Definieren und Nachverfolgen von Trainings-KPIs Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Schulungsplanung und -dokumentation (z. B. LMS-Systeme, Excel, SharePoint, DMS) Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Fliessende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lonza’s Produkte und Services wirken sich täglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Für uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung, dar. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erreichen ist für uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schützen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg bedeutet für uns moralisch vertretbaren Fortschritt. Menschen werden Teil der Lonza, um herausfordernde und komplexe Problemstellungen durch kreative und innovative Ansätze im Bereich Life Sciences zu lösen. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung des Lebens auf der ganzen Welt einhergeht. Die Zufriedenheit, die damit einhergeht, einen sinnvollen Unterschied zu machen. j4id9797413a j4it0835a j4iy25a