Beschreibung
Unser Kunde sucht dich für die umfassende Betreuung der Personaladministration. Du übernimmst die gesamte HR-Administration von A bis Z (ohne Lohnbuchhaltung) und bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen. Dabei unterstützt du aktiv den Regionalverkaufsleiter im Rekrutierungsprozess für die Verkaufsteams in der Deutsch- und Westschweiz. Zu deinen Aufgaben gehört auch das Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen, um die besten Talente zu gewinnen. Ausserdem bringst du deine Ideen in spannende HR-Projekte ein und unterstützt bei verschiedenen administrativen Aufgaben.
Erfahrungen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung oder Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
* Schnelle Auffassungsgabe und zuverlässige, effiziente Arbeitsweise
* Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbstständige Persönlichkeit
* Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
* Gute MS-Office-Kenntnisse
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit starker Präsenz in der Deutsch- und Westschweiz, das auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur setzt. Hier erwartet dich eine vielseitige Position mit echter Gestaltungsfreiheit, in der du nicht nur administrative Prozesse verantwortest, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen mitwirken kannst. Das Unternehmen bietet dir ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsleitung. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Die zentrale Lage ermöglicht eine gute Erreichbarkeit, und das kollegiale Team freut sich auf eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und Freude am Gestalten die HR-Abteilung bereichert.
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