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Aus- und weiterbildungsverantwortliche/r pflege 50 - 60 %

Seon
Festanstellung
Alters- & Pflegeheim Unteres Seetal
Pfleger
EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 18 Februar
Beschreibung

Willkommen in einer Welt voller Möglichkeiten! Bei uns hast du die Chance, deine Talente zu entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team Grosses zu bewegen. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte aktiv die Zukunft mit.

Unser offenes Haus pflegt eine familiäre Atmosphäre, die getragen wird von gegenseitigem Respekt und dem Recht auf Individualität in der Gemeinschaft.

Unser Ziel ist die Weiterentwicklung der verschiedenen Ausbildungen im Bereich Pflege und Betreuung, entsprechend den aktuellen Trends, zu gewährleisten.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung

Unser Angebot

* Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich erwartet dich
* Eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege
* Wir leben eine angenehme und wertschätzende Teamkultur
* Wir pflegen einen motivierten und aufgeschlossenen Umgang
* Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit mind. 5 Wochen Ferien (ab 50. Altersjahr 6 Wochen)
* Vielseitiges Weiterbildungsangebot
* Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen Benefits. Alle Benefits findest du auf unserer Homepage unter der Rubrik “Arbeitgeber” www.altersheim-seon.ch

Wir wünschen uns

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege (tertiär Stufe)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Funktion als Berufsbildnerverantwortliche/r
* Erfahrung in der Langzeitpflege
* EDV-Anwenderkenntnisse
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit
* Effiziente Eigenorganisation
* Bereitschaft für Erneuerungen und Weiterentwicklung

Deine Aufgaben

* Koordination der Schnuppereinsätze
* Sicherstellung des Ausbildungsauftrages für Berufslernende Gesundheit und Soziales FAGE-/FABE- und AGS-Ausbildung
* Praxisbegleitung FAGE-/FABE-Nachholbildung
* Einführung der Berufsbildner sowie deren Begleitung
* Rekrutierung neue Berufslernende in Zusammenarbeit mit Leitung Pflege
* Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
* Führen diverser Sitzungen (BB, regelmässiger Austausch mit den Stationsleitungen)
* Durchführen der Lernwerkstatt analog Ausbildungsjahr
* Zusammenarbeit mit Oda und Kanton (Datenlieferung)
* Durchführung Elternabend, Zukunftstag, Einarbeitungswoche
* Ansprechperson für alle Lernenden

Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Nähe Bahnhof - gut mit dem öffentlichen Verkehr zu erreichen


Bezahlte Pausen

Bezahlte Znünipause 20 Min inkl. gratis Getränke und Früchte


Vergünstigung Verpflegung

Spezielle Mitarbeiterpreise für Mittagessen und Konsumationen im Kafi Sonneblueme


Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer


Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle)


Ferien Plus

mind. 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien


Aus- und Weiterbildung

Grundsätzlich werden berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen von uns unterstützt, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.


Sprachunterrichte

Englischunterricht im Haus, Kosten übernehmen wir, die Zeit gibt der Mitarbeitende dran

wöchentliche Yogalektionen kostenlos für Mitarbeitende


Vergünstigungen

Grosszügiges Dienstaltersreglement


Events für Mitarbeitende

Jährlich abwechselnd Personalausflug oder Personalessen, jährlicher Teamanlass


Sonntagszmorgen

kostenloses Mitarbeiterzmorgen mit Zopf, Butter und Confi

#J-18808-Ljbffr

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