HR / Personalwesen
Ziel der Position: Sicherstellung aller HR-Prozesse mit Fokus auf Lohnbuchhaltung, Arbeitszeitkontrolle und Mitarbeitendenbetreuung.
Hauptaufgaben
* Lohnbuchhaltung & Payroll
o Monatliche Lohnabrechnungen (inkl. Stundenlöhne Bau)
o Kontrolle Arbeitszeiten, Überstunden, Absenzen
o Verwaltung Sozialversicherungen (AHV, ALV, BVG, SUVA)
o Erstellung Lohnausweise und Jahresmeldungen
o Ansprechpartner/in für Lohnfragen
* Arbeitszeitkontrolle & Administration
o Kontrolle Stundenrapporte (Baustellen)
o Einhaltung SMGV GAV und gesetzlicher Vorschriften
o Verwaltung Ferien, Zeitguthaben, Absenzen
o Pflege Personaldaten
* Rekrutierung & Onboarding
o Erstellung Stelleninserate
o Bewerbermanagement
o Durchführung Interviews
o Onboarding neuer Mitarbeitender
* Mitarbeitendenbetreuung
o Ansprechpartner/in für HR-Themen
o Organisation Geburtstage / Anlässe
o Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
* HR-Administration & Compliance
o Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen
o Einhaltung Arbeitsrecht
o Zusammenarbeit mit Treuhänder und Versicherungen
Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
* Erfahrung Payroll & HR (idealerweise Bau)
* Kenntnisse Sozialversicherungen & Arbeitsrecht CH
* Strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
* Pensum: 25-50%
* Team: ca. 30 Mitarbeitende
* Branche: Bau / Handwerk
* Work location: 8600 Dübendorf (ZH)
* Workload: 20% - 40%
* Employment start: Immediately
* Employment duration: Permanent
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