Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Herz / Gefäss mit Fachverantwortung 80-100%
Arbeitsort: Hirslanden Klinik Im Park | Zürich
Referenznummer: 66123
Anstellungsart: Unbefristet
Als größtes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Professionelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
Mitverantwortung der fachlichen und qualitativen Weiterentwicklung der Station in Zusammenarbeit mit der übergeordneten Pflegeexpertin; Implementierung von Best‑Practice‑Standards
Umsetzung der ärztlichen Verordnungen sowie Mitwirken bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Hohe Selbstständigkeit und Verantwortung in der klinischen Entscheidungsfindung
Erkennung und Beherrschung von Notfallsituationen sowie Einleitung adäquater Maßnahmen
Begleitung von Lernenden und Studierenden der pflegerischen Ausbildungen
Übernahme von Schichtleitungsaufgaben an Wochenenden, im Spätdienst und in der Nacht nach Absprache mit der Leitung
Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Diplomniveau II (DN II)
Bachelor of Science in Nursing FH oder Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren
Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Offenheit, Kommunikation, Engagement sowie Zuverlässigkeit
Hohe Kundenorientierung, Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Es erwartet dich ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Diese ist geprägt von hoher Pflegequalität, Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem großzügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10 000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der „Leader in Diversity“ der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
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