DauerstelleHuman Resources ManagementFür die Planung, Umsetzung und Einführung strategischer HR- und HR-IT Projekte für die Stadt Zürich suchen wir zur Ergänzung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter*in.AufgabenSie übernehmen die Projektleitung anspruchsvoller strategischer HR- und HR-IT-Grossprojekte mit stadtweiter Wirkung und verantworten die Erreichung der Projektergebnisse.Sie führen das Stakeholdermanagement und stellen den Einbezug der Anspruchsgruppen und städtischen Führungs- und HR-Gremien sicher.Sie gewährleisten den wirtschaftlichen und nachhaltigen Einsatz der Mittel und Ressourcen.Sie unterstützen und begleiten die städtischen Dienstabteilungen bei der Umsetzung von grösseren HR-Transformationsprozessen.Sie koordinieren die Entwicklung und Optimierung stadtweit harmonisierter HR-Prozesse und deren Dokumentation und Einführung in den relevanten Projekten.ProfilAbschluss in Wirtschafts- bzw. Organisationswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im HRFundiertes Fachwissen im Projektmanagement mit Zertifizierung IPMA oder gleichwertig und Leistungsausweis im Management anspruchsvoller HR- und HR-IT Grossprojekte in komplexen OrganisationenAffinität zu IT-Themen sowie ausgewiesene Erfahrungen in der Steuerung von HR-TransformationsprozessenInitiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher KommunikationskompetenzSicheres Auftreten, Präsentationssicherheit auf Geschäftsleitungsstufe und HR-GremienerfahrungWir bietenEin kreatives Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und vielfältigen Ansprüchen, welche die HR-Digitalisierung in der grössten Stadt der Schweiz zu einer spannenden Aufgabe machen.Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.Über unsAls zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit überMitarbeitenden zuständig.Interessiert?Auskunft erteilt Ihnen gerne Patric Brugger, Abteilungsleiter Projekte | Prozesse,Referenz-Nr.: jidec03cf7a jit0105a jiy26a