Overview
Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. Das Team Maschinentechnik besteht aus sieben Mitarbeitenden und verantwortet die Planung, Auslegung und technische Weiterentwicklung maschinentechnischer Anlagen zur Gewährleistung eines sicheren, effizienten und zuverlässigen Betriebs in Produktion und Netz. Das Team arbeitet in verschiedenen Standorten, deshalb sind verschiedene Standorte als Arbeitsort möglich, je nach deiner Präferenz.
Responsibilities
* Konstruktion von Baugruppen und Komponenten von Wasserturbinen etc. im 3D-CAD
* Erstellung und Dokumentation von Fertigungsunterlagen, Detail- und Zusammenstellungszeichnungen, Stücklisten etc.
* Teilprojektleitung und technische Begleitung von Kraftwerksprojekten
* Koordination mit externen Anspruchsgruppen wie Lieferanten und Fachplanern
* Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Einkauf und Montage
* Unterstützung der Projektleitung in der Arbeitsvorbereitung, Projektabwicklung und Dokumentation
Requirements
* Abschluss als Konstrukteur:in EFZ oder Zeichner:in EFZ
* Fundierte Fähigkeiten in 3D CAD Programmen, vorzugsweise Autodesk Inventor sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP
* Selbstständige und zielorientierte Vorgehensweise
* Teamplayerpersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
* Fließende Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse oder weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
* 41-Stunden-Woche
* Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
* Ferienkaufmöglichkeit
* Home-Office je nach Funktion möglich
* Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
* Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
* Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
* Marktgerechte Entlöhnung
* 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
* Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
* 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
* Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
* Freiwillige Sparbeiträge möglich
* Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
* Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
* Traineeprogramme
* Coaching- oder Mentoring-Angebote
* Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
* Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
* Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
* Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
* Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
* Gratisparkplätze an den meisten Standorten
* E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
* Diverse Vergünstigungen
* Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
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