Ein Einkaufserlebnis für die Schweiz ist unser Ziel. Als Teil unseres Teams hilfst du dabei, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten.
Unsere Baumärkte bieten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungs-Verhältnis sowie starken Aktionen.
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Wenn du das Rayon führst, hast du einen klaren Fokus: die Bedürfnisse deiner Kundschaft.
* Tagtäglich bist du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
* Dass du die Qualitätsstandards einhaltest, ist für dich selbstverständlich.
* Wenn es darum geht, deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, hilfst du gerne mit.
* Die Führungskennzahlen hast du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst du entsprechend.
* Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst du tagtäglich.
* Du führst dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung.
Anforderungen
* Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann bist du bereit für diesen Job.
* Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
* Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.
* Einsatzzeiten? Da bist du sehr flexibel.
* Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
Was wir bieten
1. Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
2. Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
3. Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
4. Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
5. Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
6. Kommunikation: interne App für Mitarbeiter.
7. Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis-Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote.