Sind Sie ein visionärer Tech-Leiter mit einer Leidenschaft für den Aufbau skalierbarer digitaler Produkte? Dann schließen Sie sich Neho als unser Chief Technology Officer (CTO) an und helfen Sie, die Zukunft des Immobilienmarktes in der Schweiz zu gestalten. Neho ist eines der führenden Immobilienmaklerunternehmen der Schweiz, das die Branche neu definiert. Wir kombinieren menschliche Expertise mit leistungsstarken digitalen Lösungen, um ein schnelleres, transparenteres und effizienteres Immobilienerlebnis zu bieten. Unser Ansatz wurde mit prestigeträchtigen Auszeichnungen gewürdigt, darunter der SEF Award. Was uns wirklich auszeichnet, ist unser Festpreismodell, das den Kunden moderne, traditionelle provisionsbasierte Dienstleistungen bietet, unterstützt von fortschrittlicher Technologie. Wenn Sie mutig, anpassungsfähig und von komplexen Herausforderungen begeistert sind, werden Sie in unserem dynamischen, unternehmerischen Umfeld, das auf kontinuierlichem Lernen basiert, erfolgreich sein. Als CTO spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer technologischen Vision, der Skalierung unseres Unternehmens und der Stärkung von Teams, während Sie ein talentiertes, vollständig remote arbeitendes Entwicklungsteam leiten. Unser Ziel geht über Neho hinaus: Gemeinsam möchten wir nicht nur den Markt anführen, sondern auch die Art und Weise, wie Technologie im Immobilienwesen funktioniert, grundlegend neu gestalten. Ihre Aufgaben:1. Technologie & Architektur - Definieren und vorantreiben von Nehos Technologievision und Fahrplan im Einklang mit den Unternehmenszielen. - Gestaltung, Entwicklung und Evolution unseres internen CRM sowie der Tools. - Leitung architektonischer Entscheidungen hinsichtlich Cloud-Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz. - Balance zwischen Geschwindigkeit der Lieferung und langfristiger technischer Schulden. - Etablierung von Best Practices in der Softwareentwicklung, DevOps, Tests und Qualität.2. Führung - Rekrutierung von Senior Engineers und Engineering-Führungskräften, während das Unternehmen wächst. - Strukturierung und Leitung eines vollständig remote arbeitenden Teams von 20 Entwicklern, Anleitung und Entwicklung interner Führungspersönlichkeiten.3. Ausführung & Exzellenz in der Lieferung - Sicherstellen einer schnellen, zuverlässigen und vorhersehbaren Lieferung von Produkten sowie effektiven Lieferprozessen (Agile/Shape-Up/Hybrid). - Beseitigung von Hindernissen und Management von bereichsübergreifenden Verantwortlichkeiten für Ergebnisse, nicht nur für Ausgaben.4. Qualität, Sicherheit & Stabilität - Festlegen von Standards für Codequalität, Tests und Überprüfungen. - Verantwortung für Systemzuverlässigkeit, Monitoring und Incident-Response. - Gewährleistung von Sicherheit, Datenschutz und Compliance (GDPR, SOC2 etc., wo relevant). - Identifikation, Management und Minderung technischer Risiken während des Wachstums.5. Geschäft & Stakeholder - Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in skalierbare technische Lösungen. - Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, dem Produktleiter und anderen Führungskräften in Bezug auf Prioritäten. - Klare Kommunikation technischer Kompromisse an nicht-technische Stakeholder. - Unterstützung der Markteinführung und Entwicklung von Kundenangeboten.Was wir bieten:- Eine einzigartige Karrieremöglichkeit, um die Technologieabteilung eines schnell wachsenden Scale-ups in der Immobilienbranche zu leiten.- Gestalten Sie die Zukunft der Immobilientechnologie in der Schweiz: Definieren Sie die Technologie, treiben Sie die Entwicklung voran und liefern Sie effiziente, skalierbare Lösungen, die Neho einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.- Machen Sie einen greifbaren Unterschied, indem Sie sowohl Technologie als auch Unternehmen gestalten, und tragen Sie Ihre Ideen direkt zur Entscheidungsfindung bei.- Genießen Sie hierarchiefreie, schnelle Entscheidungsprozesse und die Freiheit, autonom zu arbeiten und Ihre Spuren zu hinterlassen.- Seien Sie Teil eines energiegeladenen, zukunftsorientierten Teams mit Hauptsitz in Lausanne und unserem TechLab.Was Sie mitbringen:- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung remote arbeitender Technikteams in einer CTO-Funktion oder einer vergleichbaren Rolle.- Nachgewiesene Erfolge in Start-ups oder Scale-ups mit der Fähigkeit, in dynamischen, wachstumsstarken Umgebungen erfolgreich zu sein.- Erfahrung in der Führung, Schulung und Mentoring von Engineering-Teams, herausfordernden technischen Entscheidungen, Identifizierung von Fähigkeitslücken und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Effizienz des Teams.- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Backend (PHP), davon 4+ Jahre mit Expertise in der React-Architektur und Front-End-Systemen.- Starke Erfahrung im Management und in der Wartung von CRM-Systemen, um eine reibungslose Funktion und kontinuierliche Entwicklung zu gewährleisten, mit einem starken Engagement für das Erreichen von Exzellenz.- Fähigkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Zusammenarbeit mit dem Management, um Technologie-Roadmaps für Produkte und Ausführungspläne zu definieren.- Professionelle Englischkenntnisse.- Wünschenswert: Französisch- oder Rumänischkenntnisse.- Kenntnisse zusätzlicher Technologien, die im Tech-Stack aufgeführt sind.- Erfahrung in der Leitung KI-gesteuerter Projekte oder der Integration von KI in Produkte.Als unser CTO werden Sie die technologische Landschaft leiten, die unsere digitalen Produkte antreibt. Obwohl praktische Programmierkenntnisse nicht erforderlich sind, kann Vertrautheit mit einigen Technologien von Vorteil sein. Der aktuelle Stack umfasst:- Backend: PHP mit Laravel, einschließlich fortgeschrittener Konzepte wie Service-Container, Facades, Middleware, Service-Provider und optimierte Interaktionen mit Eloquent ORM (Behebung von N+1-Problemen, Eager Loading und Scopes).- Frontend: ReactJS für unsere CRM- und nutzerfokussierten Erlebnisse, sowie NextJS für eine kürzlich erworbene Anwendung.- Styling: Bootstrap (CSS-Framework) für responsive und skalierbare Schnittstellen.- APIs & Prozesse: REST und GraphQL für nahtlose interne und externe Prozesse.- Warteschlangen: Redis, Horizon und Job-Warteschlangen für effiziente, zuverlässige, asynchrone Verarbeitung.- Sicherheit: Robuste Authentifizierungssysteme wie Passport und OAuth2.Wenn sich das nach der richtigen beruflichen Möglichkeit für Sie anhört, bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf in Englisch. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Karriereseite eingereicht werden. jid5c80341ade jit0206ade jpiy26ade