Im Auftrag unseres Kunden, rekrutieren wir eine/nAufgabenLeiter/in Marketing- und Kommunikation (m/w/d) 80 – 100% Hauptaufgaben Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing- und KommunikationWeiterentwicklung des Bereichs Marketing, Kommunikation und Digital basierend auf einer sorgfältigen Bedürfnis-Evaluation Operative Umsetzung der gesamten Marketingaktivitäten Markenstrategie & Positionierung: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer ganzheitlichen Branding-Strategie zur Stärkung der Markenidentität und -wahrnehmung Steigerung der Markenbekanntheit: Konzeption und Durchführung von Kampagnen (online & offline), um die Sichtbarkeit und Reichweite der Marke nachhaltig zu erhöhen Verantwortung für die Markenkommunikation, inklusive Corporate Design, Markenbotschaften und konsistenter Inhalte über alle Kanäle Customer Experience, Kundengewinnungs- und bindungsmassnahmen Content Marketing: Aufbau der Prozesse zur Verbreitung erstellter Inhalte über verschiedene Kanäle (E-Mail, Newsletter, Video etc.) Marktforschung & Analyse: Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppenverhalten sowie Umfragen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen Projektleitung und -management: Planung und Umsetzung der Jahresplanung Koordination externer Agenturen und Partner sowie aktives Stakeholdermanagement Führung von zwei Fachverantwortlichen im Bereich PR- und Digital MarketingQualifikationFachliche AnforderungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Ausbau des Bereichs Marketing- und Kommunikation in einer kleineren FinanzunternehmungMehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise mit Fokus auf Brand Management/MarkenaufbauNachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Branding-Strategien und Kampagnen inkl. Make -or Buy EntscheidungenErfahrung im Bereich Aufbau oder Weiterentwicklung des Content MarketingKenntnisse der Marketing-Tools wie Google Analytics, CRM-Systeme, Social MediaErfahrung im Finanzbereich gewünschtFührungserfahrung von VorteilPersönlichAusgeprägtes konzeptionelles Denken, gepaart mit Kreativität und UmsetzungsstärkeStarkes Stakeholdermanagment mit internen Anspruchgruppen im Sinne Zuhören, was es braucht und mit dem eigenen Erfahrungsschatz Lösungen vorschlagenHohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres AuftretenTeamplayer/in mit hoher DienstleistungsmentalitätInnovationsfreude und Gespür für Trends im Marketing und BrandingAnalytisches und datengetriebenes Mindset, um Erfolge messbar zu machenBarbara Homberger informiert Sie gerne über die Details.