Das Gästehaus Gubel in Rapperswil-Jona bietet Räumlichkeiten für Tagungen und Sitzung für die Migros-Mitarbeitenden. In deiner neuen Rolle im Houskeeping, erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatstrasse 152
8005 Zürich
Wichtige Hinweise
Arbeitsort: Gästehaus Gubel, Rapperswil-Jona - Die Einsatztage erfolgen unregelmässig (Mo-Fr)
Was du bewegst
Kernaufgabe
Durchführung sämtlicher vor- und nachgelagerter Arbeiten in der Lingerie und auf der Etage sowie im Gästehaus
Kernaufgabe
Reinigung und Pflege des Hauses, insbesondere: Zimmer auf der EtageInnenbereiche wie Toilettenanlagen, Arbeitsbereiche, Lingerie, Speiseräume, Repräsentationsräume und Präsentationssaal
Kernaufgabe
Bedienung der technischen Gerätschaften sowie Einhaltung und Umsetzung der Hygiene-Richtlinien
Kernaufgabe
Kommunikation mit Gästen, Lieferanten und Besucher*innen (telefonisch und persönlich)
Nebenaufgaben
Planung und Überwachung von Warenbeständen sowie Datenkontrolle
Was du mitbringst
Berufserfahrung
im Bereich Zimmerreinigung und Hotellerie
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
als Hotelfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
Deutsch (fliessend)
Zwingend
Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
Zwingend
Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit technischen Gerätschaften
Zwingend
Bereitschaft für punktuelle Einsätze auf Stundenbasis; Die Einsatztage erfolgen unregelmässig (Mo-Fr) und werden jeweils ca. 4–5 Wochen im Voraus bekanntgegeben
Was wir dir bieten
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Klubschule Migros
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote
Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Klubschule und Freizeitanlagen
70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Bewerbung & Kontakt
Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche