PpWir suchen zur Ergänzung unseres kleinen und motivierten Teams per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n /p pbFachexpertin / Fachexperte Diabetesberatung 60 - 80 % /b /p pSpital Langenthal /p h3bDas bewirken Sie bei uns /b /h3 ul liEvidenzbasierte Beratung, Schulung und Betreuung von Erwachsenen bei allen Diabetestypen ambulant wie auch stationär /li liInterprofessionelle Zusammenarbeit mit dem Endokrinologen/Diabetologen, der Ärzteschaft, Pflegefachpersonen und der Ernährungsberatung /li liMithilfe bei internen Projekten, Richtlinien und Schulungen /li /ul h3bDas bringen Sie mit /b /h3 ul liFachexpertin/Fachexperten in der Diabetesfachberatung HFP oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH, DN II oder AKP mit Zusatzausbildung CAS-Diabetesberatung oder HöFa 1 Diabetesberatung /li liDu bist eine flexible, engagierte und selbständig arbeitende Persönlichkeit /li liDu verstehst es, auch bei hoher Arbeitsbelastung deinen Arbeitsalltag selbständig zu organisieren und anstehende Arbeiten entsprechend zu priorisieren /li liDu bist teamfähig und hast Freude an der Arbeit direkt mit unseren Patientinnen und Patienten und legst Wert auf eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit /li /ul h3bIhre Vorteile /b /h3 h3bAus-, Fort- und Weiterbildung /b /h3 pDie betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. /p h3bPersonalzimmer /b /h3 ul liLangenthal /li liNiederbipp /li liHuttwil /li /ul h3bFerien /b /h3 pMindestens 25 Tage Ferien pro Jahr /p h3bFringe Benefits /b /h3 pDie Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken. /p h3bVerpflegung /b /h3 pDie Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten. /p h3bPersonalärztlicher Dienst /b /h3 pDer personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an. /p h3bBetriebskommission /b /h3 pDie SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung. /p h3bAngebote zur Gesundheitsförderung /b /h3 pIm Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management. /p h3bFlottenrabatt /b /h3 pUnsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken. /p h3bZulagen und Prämien /b /h3 pFür Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie. /p h3bPensionskasse /b /h3 pUnsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden. /p h3bFamilie und Kinderbetreuung /b /h3 pMitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %. /p h3bBei uns arbeiten /b /h3 ul liSpannende Tätigkeit in einem fachkompetenten, neuen kleinen Team, das Sie mit Respekt und Wertschätzung willkommen heisst und in allen Belangen interprofessionell unterstützt /li liHerausfordernde und spannende Aufgabeninhalte in einem lebhaften, von Wachstum und Modernisierung geprägten Unternehmen /li liZeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV /li /ul /p #J-18808-Ljbffr