PpBei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit. Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren. /p h3Was Sie bewegen /h3 ul liFunktionale und hierarchische Leitung des Verwaltungsbereichs (Planung, Koordination, Begleitung und Kompetenzentwicklung) /li liGewährleistung einer effizienten und einheitlichen Verwaltung für: Bau- und Technikprojekte: Verwaltung der Projektdokumentation, Verträge, Organisation und Nachbereitung der Sitzungen, Unterstützung des Controllings, Archivierung /li liGewährleistung einer effizienten und einheitlichen Verwaltung für: Immobilienmanagement: Verwaltung von Vertrags- und Objektdaten, Überwachung des Portfolios, Berichterstattung und KPI-Indikatoren /li liGewährleistung einer effizienten und einheitlichen Verwaltung für: Facility Management: Vertragsmanagement, CMMS/Ticketing System, Planung von Wartungsarbeiten und vorgeschriebenen Kontrollen, Analysen und Berichte /li liHarmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, Dokumentationen, Vorlagen und Tools /li liEinführung, Überwachung und Weiterentwicklung von Dashboards, Berichten und Leistungsindikatoren für die Geschäftsleitung /li liEnge Zusammenarbeit mit den Projektleitenden, den Verantwortlichen für Immobilien und Facility Management sowie mit den internen Schnittstellen (Finanzen, HR, IT, Einkauf) /li liAktive Mitwirkung und Mitverantwortung bei der Leitung des Departements Immobilien /li /ul h3Was Sie mitbringen /h3 ul liBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /li liFachrichtung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung (Bachelor oder Master) /li liBerufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einer anspruchsvollen Führungsposition im administrativen oder operativen Bereich idealerweise in den Bereichen Bauwesen, Immobilien oder Facility Management /li liAusgewiesene Erfahrung in Teamleitung und ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen /li liAusgezeichnete Informatikkenntnisse (MS Office; von Vorteil: CMMS/Ticketing, Immobiliensoftware, SAP, Messerli) /li liAusgeprägtes analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denken, Serviceorientierung und pragmatisches Vorgehen bei der Umsetzung /li liSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Französisch und Deutsch, Kontaktfreudigkeit und professionelles Auftreten in Entscheidungsgremien /li liDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /li liFranzösisch (sehr gute Kenntnisse) /li /ul h3Was wir Ihnen bieten /h3 ul liFlexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice /li liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei Adoption /li liFaire Löhne: Label We pay fair /li liHandy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis /li liBerufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen /li liSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen /li liVerpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis /li liCumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten /li liMigros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank /li liMitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis /li liFerien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen /li liKlubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros /li liFreizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport /li liGezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten /li liIndividuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln /li liSozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art /li /ul pEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. /p h3Kontakt /h3 pFrau Anouchka Plaschybr/Conseillère RH /p /p #J-18808-Ljbffr