Auf den 1. August 2026 wird Folgendes Pensum Gesucht
* Klassenlehrperson Sekundarstufe I (80 - 100 %)
* Für die Fächer: NT, BG, ERG, RZG, BO und einer Coachinglektion mit der Klasse, sowie TTG techn. (Verschiedene Kombinationen möglich)
Ihre Aufgaben
Sie unterrichten als Lehrperson auf der Sekundarstufe I und führen Ihre Klasse. Die allgemeinen Aufgaben sind im Berufsauftrag für Lehrpersonen der Stadt Chur für die Bereiche Unterricht, Lernende, Schule und Lehrperson beschrieben.
Ihr Profil
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Lehrperson der Sekundarstufe I oder sind dabei diese zu absolvieren. Heterogenität betrachten Sie als selbstverständlich. Sie üben Ihren Beruf mit Freude und Begeisterung aus. Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Flexibilität zeichnen Sie aus. Sie gehen offen auf Menschen zu, suchen die Zusammenarbeit im Schulhaus auf Ihrer Stufe und unterstützen einen Unterricht, der Lernerfolge für alle Schülerinnen und Schüler ermöglicht. Führungsqualität und Kompetenz im Umgang mit differenzierten Unterrichtsformen gehört für Sie dazu.
Unser Angebot
Wir sind ein aufgestelltes, eingespieltes und unkompliziertes Lehrerteam in einem unterstützenden Arbeitsumfeld, in welchem eine gemeinsame berufliche Weiterentwicklung möglich ist. Neben einer zeitgemässen Infrastruktur erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem schönen historischen Gebäude aus dem Jahre 1914.
Kontakt und Bewerbung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Schulleiter Robin Egger, Tel. +41 81 254 44 87. Sind Sie interessiert? Ihre HR-Ansprechspartnerin freut sich auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 28. April 2026. Bewerbungen werden laufend geprüft. Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschließlich vollständige Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über das Online-Bewerbungstool hochgeladen werden.
Für die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen gelten einheitliche Konditionen (https://www.chur.ch/personalvermittlung).
Sobald ein Dossier eingereicht wird, gelten diese als akzeptiert. Das Erfolgshonorar beträgt pauschal 10 % des vereinbarten Jahreslohnes gemäss Beschäftigungsgrad.
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