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Projektleiter engineering (m/w/d)

Gümligen
Rheinmetall
Director of Projects
Inserat online seit: 8 Juni
Aufgaben der Stelle

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Übernahme der Projekt- oder Teilprojektleitung für neue Vorhaben und Umbauten im Anlagenbau
  • Verantwortung für Engineering, Beschaffung, Montage, Inbetriebnahme und die abschließende, umfassende Dokumentation
  • Übernahme der Rolle als Betriebsingenieur, um die Produktionsabläufe und die komplexen Anlagen umfassend kennenzulernen
  • Aneignung des notwendigen Know‑hows über unsere komplexen Produktionsanlagen
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung: Einbringen Ihrer Expertise in internationale Projekte direkt vom Standort aus.
  • Übernahme von Projektleiter‑Verantwortung und die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse
  • Sicherstellung der Anlagen‑ und Maschinenfunktionalität durch Erstellung und Anpassung von Wartungs‑ und Instandhaltungskonzepten (Intervalle, Ressourcen, Sicherheits‑ und Ersatzteilkonzepte)
  • Durchführung von Diagnosen an Anlagen und Maschinen, inklusive Aufnahme von Schadensbildern
  • Erstellung / Anpassung von Anleitungen, Anweisungen und Schriften sowie technische Instruktion des Bedienpersonals
  • Realisierung von technischen Änderungen und Anpassungen sowie Planung und Durchführung von Versuchen mit Betriebsmitteln
  • Bereitschaft zu geschäftlichen Reisen nach fundierter Einarbeitung, insbesondere zur Unterstützung von Projekten im osteuropäischen Raum (Reisetätigkeit 20 % bis 30 %)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (FH oder HF) in den Bereichen Verfahrenstechnik oder Maschinenbau. Kandidaten (m/w/d) mit einem Hintergrund in der Chemie, die ein ausgeprägtes technisches Flair mitbringen, sind ebenfalls herzlich willkommen.
  • Erfahrung in Projektmanagement, Grundlagen in Betriebswirtschaft
  • Anwenderkenntnisse SAP Modul PM, Office, CAD
  • Deutsch in Wort und Schrift, Englisch verhandlungssicher

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback‑Kultur
  • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
  • Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
  • Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
  • Ladestationen für Elektroautos
  • Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. REKA‑Checks)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
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