Ihre Hauptaufgaben
* Sie übernehmen die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Bereiches mit 5 Abteilungen, von denen Sie Controlling / Prozesse direkt verantworten. Im Weiteren sind dies: Finanzbuchhaltung, Human Resources, Administration/IT und Technischer Dienst.
* Sie sind für die finanzielle Leitung der Institution und für zukunftsweisende Projekte zuständig.
* Sie optimieren Prozesse und Abläufe im Betrieb und sind es gewohnt, Digitalisierung zur Umsetzung zu bringen.
* In der Abteilung Human Resources sorgen Sie für eine moderne und innovative Personalentwicklung, zusammen mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsleitung.
* Weiter sorgen Sie in den wichtigen Supportbereichen Administration/IT und Technischer Dienst für eine hohe Qualität und schlanke Abläufe innerhalb der Schnittstellen.
* Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie Mitverantwortung für das Gesamtergebnis, gestalten die strategische Ausrichtung aktiv mit und setzen diese operativ um.
* Sie fördern und coachen Ihr Team, entwickeln Potenziale und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Ihre Fähigkeiten und Talente
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
* Sie verfügen über mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren, öffentlichen oder komplexen Umfeld. Mit Vorteil im Gesundheitswesen.
* Sie zeichnen sich durch ausgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten im Finanz- und Controllingbereich, in der Digitalisierung und im Projektmanagement aus. Erweitert durch Interesse und Kenntnisse im Bereich Human Resources sowie technischem Flair.
* Sie arbeiten vernetzt und lösungsorientiert – mit einem klaren Blick für Innovation und Umsetzbarkeit und kommunizieren dabei sicher und überzeugend.
* Sie sind eine initiative, belastbare Person, die gerne Herausforderungen anpackt und löst.
Was Sie erwarten können
* Eine abwechslungsreiche und interessante Führungsaufgabe in einer renommierten Non-Profit-Organisation
* Ein einsatzfreudiges, aufgestelltes Team und eine dynamische Geschäftsleitung
* Wertschätzende, von Achtsamkeit geprägte und offene Firmenkultur
* Attraktiver Anstellungsrahmen und vielfältige “Müli-Benefits”
* Gut mit ÖV erreichbarer Arbeitsort mitten im Zentrum von Sissach
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Mireille Dimetto, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung (Zentrale: 061 976 46 46).
Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis 23. Januar 2026 an:
Mülimatt Sissach, Zentrum für Pflege und Betreuung, HR; Teichweg 9, 4450 Sissach
oder per Email (personal at muelimatt-sissach.ch)
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