Per Juli 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
Ihr Aufgabengebiet:
* Fachliche und personelle Führung des Qualitätsmanagement-Teams
* Leitung von Qualitätsprojekten sowie Vertretung in Fachgruppen und Gremien
* Sicherstellung und Umsetzung gesetzlicher Qualitätsmanagement-Anforderungen in den einzelnen Kliniken
* Weiterentwicklung der Qualität im Einklang mit der Qualitätspolitik des Spitals
* Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung von Qualitätsmassnahmen
* Verantwortung für das übergeordnete Beschwerdemanagement, inklusive Betreuung komplexer Fälle
* Planung und Durchführung von Audits, (Re-)Zertifizierungen sowie Qualitätsmessungen und Umfragen
* Ergebnisorientierte Kommunikation in Form von Qualitätsberichten und Publikationen
* Abgeschlossene paramedizinische oder medizinische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit
* Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
* Hohe Auffassungsgabe, Analysefähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
* Starke Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
* Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
* Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
* Vielfältige Benefits – von tollen Rabatten für Mitarbeitenden bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Moderne Anstellungsbedingungen
* 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
* Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
* 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
* Täglich 20 min bezahlte Pause
* Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
* Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
* Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
* Vergünstigte Ernährungsberatung
* Jährlich kostenlose Grippeimpfung
* Spitalboot zum Mieten
* Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
* Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
* Diverse Vergünstigungen
* Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
* Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
* Präsenzmanagement
* Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
* Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
* Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
* Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
* Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
* Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Persönliche Finanzplanung
* UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
* Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
* Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
* 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
* Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
* Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
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