Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammenzubringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als Ihr Human Resource Partner.
In eigener Sache.
Kohlberg & Partner Human Resource Services bietet seit 20 Jahren umfassende Beratung bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften und ist auf die Bereiche Immobilien- und Baumanagement, Supply Chain Management, Marketing / Sales, Human Resource Management und Engineering spezialisiert.
Zur Unterstützung unseres erfolgreichen und dynamischen Teams suchen wir ab September 2025 oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit als
Mitarbeiter/in Innendienst (80%)
Ihre fünf Top-Vorteile auf einen Blick :
Ein lebendiges und motiviertes Team, das sich auf Sie freut
Arbeitsplatz im Herzen von Zürich (5 Gehminuten vom HB)
Unkomplizierte und engagierte Teamkolleginnen und -kollegen
Umfassender Einblick in verschiedene Berufsfelder, Branchen und Karrierelaufbahnen
Idealer Einstieg ins Berufsleben, um den Schweizer Arbeitsmarkt besser kennenzulernen und erste berufliche Netzwerke aufzubauen
Ihre Aufgaben :
Unterstützung im Recruiting-Prozess
Aktive Kandidat:innen-Recherche in internen und externen Quellen
Direktansprache und Erstselektion von Bewerbungen
Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Dossiers
Administrative Unterstützung & Datenpflege
Betreuung unseres CRM-Systems (HR4YOU)
Organisation von Mandaten, Kunden- und Kandidatendaten
Mitarbeit beim Inserate-Management
Projektunterstützung
Mitwirkung bei spannenden internen Projekten, z.B. KI und Prozessoptimierung
Das bringen Sie mit :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann EFZ) oder laufendes / abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Kommunikation oder ähnlich
Idealerweise erste Berufserfahrung in einem verwandten Bereich (Beratung / Dienstleistung / B2B-Services)
Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
IT-Affinität und Neugier auf neueste Technologien
Social-Media-Erfahrung (insbesondere LinkedIn) ist ein Plus
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Lisa Nalter.
#J-18808-Ljbffr