Wir suchen einen erfahrenen HR-Administrator, der sich auf die Entwicklung zum Junior HRBP konzentriert.
Kernverantwortlichkeiten:
* Begleitung unserer Kunden durch die gesamte HR-Administration, einschließlich Onboarding und Offboarding.
* Überprüfung von Lohnabrechnungen externer Payroll-Partner.
* Unterstützung im Recruitingprozess: Bewerbungsvorauswahl, Terminvereinbarung, Referenzablehnung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Weitere Aufgaben:
* Direkter Einsatz bei unseren Kunden mit ad-interim-Support.
* Bereitstellung von HR-Dienstleistungen nach den Anforderungen unserer Kunden.
Voraussetzungen:
* Abschluss in KV-Abschluss (E-/M-Profil) oder tertiärer Abschluss (z.B. BWL, Psychologie).
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der HR-Administration oder im Bereich HR Operations eines größeren Unternehmens.
Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
* Fundierte Kenntnis aller Bereiche der HR-Administration und Sozialversicherungsrecht.
* Selbstständige Arbeit und Teamfähigkeit.
* Proaktives Denken und Problemlösungskompetenz.
* Hochgradige digitale Affinität.
* Fließend Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1).
Lohn und Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit ständigen Herausforderungen.
* Wohlfühl-Arbeitsplatz mit modernem Büro im Herzen von Zürich.
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebot.
* Hoher Lohn je nach Ausbildung und Erfahrung.
* Einzigartiger Karriereschritt mit Unterstützung durch unser kompetentes Team.
Wenn du dich für diese Herausforderung begeistert hast, bewirb dich jetzt online!