Ihre AufgabenBetreuung des gesamten HR-Life-Cycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Zeugnisse usw.)Lohnadministration inkl. SozialversicherungenPersonalrekrutierung (gesamter Rekrutierungsprozess)Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten FragenOrganisation von MitarbeiteranlässenFührung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie des AbsenzenmanagementsMitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-ProzessenMithilfe in der Finanzbuchhaltung Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungWeiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertigBerufserfahrung im HR, idealerweise in einem KMUFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtSelbstständige, strukturierte und diskrete ArbeitsweiseTeamorientierte und aufgestellte PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten IhnenFamiliäres Arbeitsklima in motiviertem TeamAttraktive AnstellungsbedingungenArbeitsplatz an schönster Lage Wenn Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail. Bei Fragen steht Ihnen Frau Aferdita Kolaj, HR Leiterin, unter gerne zur Verfügung. jid1b880f3a jit0105a jiy26a