AufgabenbereichAdministrative und organisatorische Unterstützung der HR BeraterinnenMonatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der SuvaAnmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen durchführenVerantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis AustrittSporadische Unterstützung am HR-SchalterMitarbeit in Projekten sowie Optimierung des PersonalmanagementsPflege der Personalstammdaten im SAP HR und MutationskontrolleBerechnung, Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie AbsenzenAnsprechperson für arbeitsrechtliche und lohnspezifische Anfragen der MitarbeitendenIhre VorteileSie profitieren von einer Kita-Unterstützung für Familien, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem kostenlosen Trainings- und Freizeitcenter. Zudem erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in reizvoller Umgebung sowie zusätzliche Freitage an besonderen Tagen.AnforderungsprofilZwingend kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-FachmannFundierte Erfahrung in HR-Administration inkl. LohnverarbeitungSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR und MS OfficeStilsicheres Deutsch mündlich und schriftlichLoyale und teamfähige Persönlichkeit mit exakter ArbeitsweiseDienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und HandelnHohe Belastbarkeit, Flexibilität und ZuverlässigkeitIdealalter ab 28 JahreKontaktMichael Breitschmid044 743 82 47michael.breitschmid@jokerpersonal.ch
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