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Cad-administrator / bim-koordinator (m/w/d)

Reutlingen
Festanstellung
Reutlingen,
EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 21 Januar
Beschreibung

Permanent employee,Full-time· Reutlingen, Unterschleißheim (München), Remote, Ditzingen, Lutherstadt Wittenberg, Frankfurt am Main


Spannende Aufgaben im Überblick

Werden Sie Teil unserer Admin-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Planens!

Wir habenBIM-Standards mitentwickelt, lange bevor BIM in der breiten Planungswelt bekannt wurde.

Als eines der erfahrensten CAD-Teams Deutschlands haben wir echte Pionierarbeitgeleistet - heute setzen wir dieses Know-How ein, um weiter zu wachsen und die Digitalisierung der Planung aktiv zu gestalten. Unsere eigene Software-Development- und IT-Abteilung entwickelt dafür maßgeschneiderte Tools, die weit über den Standard hinausgehen.

* Sie betreuen und koordinieren BIM-Projekte im Bereich Gebäudetechnik (Schwerpunkt Revit).
* Sie sind zuständig für die Administration, Pflege und Weiterentwicklung von CAD-/BIM-Standards, Templates und Bibliotheken.
* Sie bieten First-Level-Support für Anwender und Fachplaner.
* Sie arbeiten gemeinsam mit unserer Software-Development-Abteilung und der IT an der Entwicklung firmeneigener Revit-Tools mit.
* Sie gestalten aktiv die Zukunft digitaler Planungsprozesse mit - über den Tellerrand und noch weit darüber hinaus.


Voraussetzungen und Fähigkeiten

* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Autodesk Revit.
* Sie haben Erfahrung im BIM-/CAD-Umfeld, egal ob Hochbau, TGA oder Planung.
* Sie bringen Freude an Struktur, Standardisierung und lösungsorientiertem Arbeiten mit.
* Sie begeistern sich für moderne Technologien und stetige Weiterentwicklung.
* Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.


Unser Vorteils-Paket

* Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr)
* Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
* Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
* Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen fördern
* Klare Strukturen, die ein positives Miteinander schaffen
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die explizit gewünscht und gefördert werden
* Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung
#J-18808-Ljbffr

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