HR-Spezialist (m/w/d) - Gesamtverantwortung für HR-Themen
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir einen erfahrenden HR-Spezialisten, der sich in verschiedenen Bereichen des Human Resources auskennt und ein breites Spektrum an Kenntnissen im Bereich der Personalwirtschaft besitzt.
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Mitwirken bei der Beratung und Betreuung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich Personal-, Lohn- und Sozialversicherungsadministration.
Mitverantwortung in der Personalrekrutierung
* Mitwirken bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten für die Organisation.
Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierungen von HR-Prozessen
* Mitwirken bei der Durchführung von HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu verbessern.
Aufbereiten von Kennzahlen und Statistiken
* Aufbereiten von Daten und Statistiken, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Leistung der Organisation zu analysieren.
Stellvertretung der Bereichsleitung HR
* Als Stellvertreter der Bereichsleitung HR übernehmen Sie wichtige Verantwortung bei der Unterstützung der Organisation und sind bereit, auf Herausforderungen zu reagieren.
Voraussetzungen
* Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/Fachmann
* Erfahrung im HR-Bereich
* Fundierte IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office
* Selbstständigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Diskrete und empathische Persönlichkeit
Benefits
* Moderne Organisation mit professionellen Strukturen
* Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
* Motiviertes Team und offenes, herzliches Betriebsklima
* Flexible Arbeitszeiten
Ziel der Organisation ist es, den Mitarbeitenden eine faire Chance zu bieten, ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig zum Erfolg der Organisation beizutragen. Wir suchen nach engagierten und qualifizierten Personen, die sich aktiv am Gelingen unseres Teams beteiligen möchten.