Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter (m/f/d) 1
Pirelli Tyre (Schweiz) AG ist die Schweizer Niederlassung der Pirelli Tyre Gruppe, dem fünftgrößten Reifenhersteller der Welt (gemessen am Umsatz). Gegründet 1872 in Mailand, ist Pirelli eine globale Marke, bekannt für ihre Spitzentechnologie und hochwertige Produktion, die stark auf ihre italienischen Wurzeln setzt und eine mittelgroße Struktur mit direkten Hierarchien sowie ein angenehmes, mehrsprachiges Arbeitsumfeld bietet.
Für die Region Solothurn/ Bellach suchen wir eine zuverlässige und motivierte Person (m/w/d) als Filialleiter/in oder stellvertretender Filialleiter/In (100%) .
Rollenmission
Der/die Filialleiter/in ist verantwortlich für die vollständige Leitung des Verkaufsstandorts mit voller Verantwortung für wirtschaftliche Ergebnisse, Geschäftsentwicklung, operative Abläufe und Personal. Er/Sie agiert wie ein lokaler Unternehmer, treibt das Wachstum des Geschäfts voran und gewährleistet einen Premium-Service.
Der stellvertretende Filialleiter sollte die Rolle des Filialleiters mindestens zu 80% übernehmen können.
Hauptfokus
Umsatz- und Rentabilitätssteigerung
Erweiterung der Kundenbasis (Privatkunden, Unternehmen und Flotten)
Operative Exzellenz und Servicequalität
Führung und Entwicklung des Teams
Ausbau der Reifen- und Car‑Service‑Dienstleistungen
Geschäfts- und Businessentwicklung
Verkauf von Reifen, Tyre Hotel, Werkstatt-/Car‑Service‑Dienstleistungen und Zubehör vorantreiben
Kundenportfolio (Privatkunden, KMU, Flotten, Unternehmen) ausbauen
Aktive Akquise von Flottenkunden durch Vertriebsaktivitäten im Gebiet
Erreichen und Übertreffen der Filial‑KPIs (Umsatz, Volumen, Service‑Mix, Marge)
Sicherstellung einer Premium‑ und beratenden Kundenerfahrung
Operatives Management
Organisation der Annahmeprozesse und Werkstattaktivitäten
Gewährleistung technischer Qualität, Sicherheit und Einhaltung der Zeitvorgaben
Optimierung von Prozessen und Ressourcen, insbesondere in saisonalen Spitzenzeiten
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmens‑ und gesetzlichen Standards
Teamführung
Koordination, Motivation und Entwicklung des Teams als starker Teamplayer
Planung von Schichten, Arbeitslast und Prioritäten
Förderung kontinuierlicher Weiterbildung und Leistungskultur
Bestand, Administration und Kontrolle
Verwaltung von Lagerbestand, Warenrotation und Lagerhaltung
Überwachung von Kasse, Fakturierung und administrativen Abläufen
Monitoring von KPIs und Filial‑Reporting
Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit innerhalb der Filiale
Das ideale Profil
Fachliche Kompetenzen
5 Jahre fundierte Erfahrung in der Automobilbranche, vorzugsweise im Bereich Reifen, Autohäuser oder Werkstätten
Solide Kenntnisse über Reifen für Pkw/SUV/Transporter (Kenntnisse im Lkw‑Segment sind ein Plus) sowie über die wichtigsten Werkstattservices
Mechanische Fähigkeiten, um den Car‑Service im Verkaufsstandort aufzubauen und zu strukturieren
Starke Fähigkeit zur beratenden Verkaufsführung und professionellen Kundenbetreuung
Vertrautheit mit Managementsystemen, administrativen Prozessen und Filial‑Reporting‑Tools
Managementkompetenzen
Operative Führung und Ergebnisorientierung
Unternehmerisches Denken und starker Fokus auf Geschäftsentwicklung
Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Prioritätenmanagement
Problemlösung, Entscheidungsfindung und Leistungsorientierung
Klare und effektive Kommunikation
Soft Skills
Starke Kundenorientierung und Servicequalität
Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität
Belastbarkeit, insbesondere in saisonalen Spitzenzeiten
Aufmerksamkeit für Arbeitssicherheit und Einhaltung von Vorschriften
Anforderungen
Technische oder kaufmännische Ausbildung
Deutsch in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch ist ein Plus)
Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Führerschein Kategorie B
Was wir bieten:
Eine leistungsstarke, innovative und erfolgreiche Marke
Schlüsselrolle mit hohem Mass an Autonomie und Verantwortung
Strukturiertes, professionelles Umfeld, orientiert an Qualität und Premium‑Service
Persönliche und berufliche Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Unternehmens‑Benefits
Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation
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