Pp80% - 100% | Luzern | Homeoffice möglich /p pGestalten Sie HR dort, wo Verantwortung, Sicherheit und gesellschaftliche Relevanz zusammenkommen: In dieser vielseitigen Senior HR-Funktion unterstützen Sie Führungskräfte des Justiz- und Sicherheitsdepartements in anspruchsvollen HR-Themen. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liAls HR-Sparringpartner/in beraten und begleiten Sie die Departements- und Dienststellenleitungen des Justiz- und Sicherheitsdepartements in strategischen und operativen HR-Fragestellungen. /li liIn dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Umsetzung übergeordneter Ziele aus dem Legislaturprogramm, den Leistungsaufträgen und departementalen Vorgaben und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. /li liFührungskräfte begleiten Sie in anspruchsvollen Personal- und Führungsfragen, coachen sie in herausfordernden Situationen und unterstützen Veränderungsprozesse auf individueller, Team- und Organisationsebene. /li liSie unterstützen zentrale HR-Prozesse, begleiten die Rekrutierung von Kaderfunktionen, übernehmen administrative Aufgaben mit hoher Sorgfalt und tragen zu einer effizienten und dienstleistungsorientierten HR-Arbeit bei. /liliIhre Fachexpertise und Ideen bringen Sie gezielt ein, indem Sie HR‑Instrumente, Prozesse und Systeme aktiv weiterentwickeln und in HR‑Projekten mitwirken. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liIhre umfassende Beratungskompetenz und Ihre fundierte Erfahrung im Human Resources Management zeichnen Sie aus – idealerweise bringen Sie Erfahrung aus einer vergleichbaren Funktion in einer grösseren oder komplexen Organisation mit. /li liSie verfügen über einen anerkannten Abschluss auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau oder eine gleichwertige Ausbildung und haben sich im Bereich HRM weiterqualifiziert (z. B. NDS HF, MAS HRM oder vergleichbare Weiterbildung). /li liIhre Arbeitsweise ist vernetzt, lösungsorientiert und pragmatisch; dabei verbinden Sie operative Umsetzbarkeit mit strategischem Weitblick. /li liKomplexe organisatorische, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge behalten Sie im Blick und bewegen sich souverän in einem politisch‑administrativen Umfeld. /li liIhre adressatengerechte Kommunikation, Ihr sicheres Auftreten und Ihr Gespür für unterschiedliche Perspektiven unterstützen Sie in der dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen. /li /ul h3Worauf Sie sich freuen können /h3 pbUnsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir. /b /p pUmwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern. /p pbMit uns kommen Sie weiter. /b /p pWir bieten attraktive und spannende Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten. /p pbWir arbeiten flexibel und smart. /b /p pBei uns hat mobil‑flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements. /p pbBei uns profitieren Sie. /b /p pAttraktive Weiterbildungsangebote, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile‑ und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte und weitere Benefits. /p h3Alle unsere Benefits auf einen Blick /h3 pAttraktive Weiterbildungsangebote, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte und weitere Benefits. /p /p #J-18808-Ljbffr