Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann/Frau für unsere Lohn- und Personaladministration. Die Stelle bietet sich als perfekte Möglichkeit, um Ihre Karriere zu entwickeln.
Sicherheit im Lohnlauf
Als verantwortliche Person für den gesamten Lohnlauf der Schöni Transport AG sind Sie sicher für die richtige Verarbeitung von Löhnen und Gehältern zuständig. Dazu gehören die Terminplanung der monatlichen Lohnläufe sowie das Daily Business. Außerdem übernehmen Sie den Onboarding-Prozess und verarbeiten die Quellensteuer.
Digitalisierung und Kennzahlen
Bei uns begleiten Sie den Digitalisierungsprozess im HR-Bereich. Dabei erstellen Sie Statistiken und Aufstellungen als Führungsinstrument. Dies zeigt unser Bekenntnis zur Moderne und unserem Wunsch, immer weiter zu wachsen.
Ausbildung und Weiterbildung
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Berufsbildung für Lernende in KV. Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis). Erfahrung in der Lohnadministration und Kenntnisse in der Schweizer Sozialversicherung sind ideal.
Vorteile der Arbeit bei uns
Wir bieten Ihnen eine attraktive Karriereperspektive mit konkreter Aufstiegsmöglichkeit zur Teamleitung innerhalb von 2-3 Jahren. Das vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabengebiet ist Teil eines etablierten Schweizer Transportunternehmens. Wir glauben an die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation des HR-Bereichs und setzen auf einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen.
Weitere Vorteile
Das Wertschätzende Arbeitsklima in einem engagierten Team macht uns besonders stolz. Darüber hinaus erhalten Sie eine faire Entlohnung mit attraktiven Sozialleistungen. Diese finden Sie genauso wie regelmäßige Weiterbildungen, eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und/oder Parkplätze für Mitarbeitende unter den überschaubaren Hierarchien unseres Unternehmens.
Zeugnisse Ihrer Kompetenz
Um diese Position zu besetzen, benötigen wir einen professionellen Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen. Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein wird erwartet. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind ebenfalls unerlässlich.
Die Lösung für unsere Herausforderung
Wir brauchen jemanden, der Freude am Umgang mit Menschen hat. Und wer gerne neue Systeme implementiert, wenn nötig. Eventuell haben Sie bereits Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden. Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen.
Bewerbung
Mehr Informationen zum Posting finden Sie im Anhang.],